黃河上游水電開發(fā)有限責任公司崗位說明書

1、工資制度改革座談會工資制度改革座談會第1頁，共11頁黃河上游水黃河上游水電開發(fā)有限有限責任公司任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國電力投資集團公司文件《關于開展集團公司工資制度改革試點工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點工作的順利進行，為領導決策提供依據(jù)，決定安排各試點單位編寫《崗位說明書》（模板見附件），請各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認真編寫，現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下：一、概念

2、、重要性及用途一、概念、重要性及用途1.什么是崗位說明書：崗位說明書，是人力資源管理中最為重要的文件之一。是在工作分析基礎上，對崗位信息、任職資格、職責、權限等進行描述的成果文件。2.重要性?闡明在公司內(nèi)誰應該負責什么工作?有助于在職者了解該崗位的責任?幫助管理階層分析并改進公司的組織結構?作為崗位評價、薪資調(diào)查以及建立薪資結構的基礎3.用途?為公司人力資源規(guī)劃、人員招聘及甄選、人員任用及配置提供依據(jù)；工資制度改革座談會工資制度改革座談

3、會第3頁，共11頁◆工資等級：留空白，由人力資源部門填◆崗位代碼：按照崗位編碼規(guī)則（附件）自行編制◆批準人：留空白，由人力資源部門填◆批準日期：留空白，由人力資源部門填2.崗位工作概述工作概述是說明該崗位在整個組織中的地位和作用，在什么樣的范圍內(nèi)行使自己的職責，概括性的表述該職位的工作職責，通常用以下方式撰寫：為了為了(…目的目的)結果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務......在(…范圍內(nèi)范圍內(nèi))政策、原理、準則、制度、日

4、常監(jiān)督......做什么做什么(…動作動作行為行為)組織、指導、推薦、計劃、操作活動……也可以撰寫為：在(…范圍內(nèi)或約束條件下范圍內(nèi)或約束條件下)政策、原理、準則、制度、日常監(jiān)督......做什么做什么(…動作動作行為行為)組織、指導、推薦、計劃、操作活動……已達到已達到(…目的目的)結果、市場占有率、利潤、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務......例子：例一：營銷總監(jiān)目的：為了完成銷售額、實現(xiàn)利潤及獲得市場占有率，范圍：在公司的營業(yè)發(fā)展方向