阿里巴巴年度考核表(非管理崗位)1

1、硬商品買賣在阿里巴巴硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧軟商品交易在阿里巧巧附表二：年度考核表附表二：年度考核表（非管理崗位）（非管理崗位）姓名：部門：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說明：每單項(xiàng)評(píng)分值為評(píng)分說明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0110分，每分，每5分為分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過90分或低于分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明，分的，

2、自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說明欄加注說明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說明欄加注說明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：110分創(chuàng)造性的、完全超乎預(yù)期地達(dá)成目標(biāo)100分明顯超越目標(biāo)90分完成目標(biāo)并有所超越80分完成目標(biāo)70分基本達(dá)成目標(biāo)60分基本達(dá)成目標(biāo)，但有很多不足40分與目標(biāo)存在明顯差距0分未進(jìn)行此項(xiàng)工作序號(hào)重點(diǎn)工作項(xiàng)目權(quán)重（%）目標(biāo)達(dá)成情況自評(píng)分初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)價(jià)說明12345678得分得分評(píng)價(jià)得分評(píng)價(jià)得分=求和（

3、評(píng)分求和（評(píng)分權(quán)重）權(quán)重）=自評(píng)自評(píng)得分得分初評(píng)初評(píng)得分得分復(fù)評(píng)復(fù)評(píng)得分得分硬商品買賣在阿里巴巴硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧軟商品交易在阿里巧巧誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守信流程規(guī)范保守公司機(jī)密認(rèn)同公司企業(yè)文化，意識(shí)理念、行為方式符合員工守則得分得分評(píng)價(jià)得分=（12345）5自評(píng)得分初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分第三部分：能力評(píng)估第三部分：能力評(píng)估評(píng)分說明：評(píng)分說明：每單項(xiàng)評(píng)分值為每單項(xiàng)評(píng)分值為0110分，每分，每5分為一分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過分為

4、一分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過90分或低于分或低于70分的，必須在評(píng)價(jià)說明欄加注說明。分的，必須在評(píng)價(jià)說明欄加注說明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：100110100110分—杰出，杰出，此方面的技能十分突出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位要求9010090100分—很好，很好，此方面工作技能完全滿足甚至一定程度超出職位的要求80908090分—好，好，此方面工作技能符合職位要求70807080分—需要改進(jìn)，需要改進(jìn)，基本達(dá)到了職位要求，但存在某一方面的缺

5、陷，需要改進(jìn)60706070分—不令人滿意，不令人滿意，工作技能達(dá)不到職位要求，必須立即改進(jìn)6060分以下分以下—差，差，工作技能完全達(dá)不到職位要求序號(hào)評(píng)估項(xiàng)目及權(quán)重指標(biāo)描述自評(píng)評(píng)價(jià)說明初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)價(jià)說明1溝通表達(dá)能力溝通表達(dá)能力15%思路清晰，語言流暢，能準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想文筆能力、呈現(xiàn)能力達(dá)到崗位要求以積極的心態(tài)與人溝通，耐心傾聽2協(xié)調(diào)推進(jìn)能力協(xié)調(diào)推進(jìn)能力15%15%能協(xié)調(diào)部門內(nèi)外相關(guān)人員共同推進(jìn)工作能有效推進(jìn)自己負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)完成

6、工作目標(biāo)3思考分析能力思考分析能力15%15%善于掌握問題的重點(diǎn)、關(guān)鍵，在既定時(shí)間內(nèi)有效解決問題對(duì)于變化能做出正確、快速的反映主動(dòng)積極識(shí)別潛在問題、提出正確解決問題的方案具有多渠道變通解決問題的方案，解決難題時(shí)有獨(dú)創(chuàng)性且常有新構(gòu)想4工作情商工作情商15%15%積極進(jìn)取，自我激勵(lì)有效面對(duì)工作壓力，對(duì)工作量及工作難度不抱怨從自身出發(fā)尋求改進(jìn)，有效溝通，解決工作中出現(xiàn)的困難與障礙5專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)15%15%具備崗位所需要的專業(yè)知識(shí)6專業(yè)技能