讀報(bào)有感

1、管理文化提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力管理文化提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力今讀《以公安文化軟實(shí)力提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力》：公安文化建設(shè)是人民警察隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。新時(shí)期的公安工作要適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要，必須要加強(qiáng)公安文化軟實(shí)力建設(shè)，大力增強(qiáng)民警歸屬感、榮譽(yù)感，促進(jìn)公安隊(duì)伍精神面貌改善和戰(zhàn)斗力提升。文中從多方面講述了文化建設(shè)之意義，但對(duì)我們海事公安來講，管理文化建設(shè)更為重要：管理文化是整個(gè)公安文化的基礎(chǔ)支撐是“規(guī)則文化”和“人文文化”的結(jié)合。我們海事公安起步晚，制度化、紀(jì)律

2、化較先進(jìn)單位差距較大，管理文化較為松散。但發(fā)生在身邊一件小事讓我記憶猶新，今年十一月份執(zhí)法資格考試考場井然有序，整個(gè)考試過程鴉雀無聲，每位民警嚴(yán)格按照考場紀(jì)律要求參考，這就無不讓我感慨，管理的力量。構(gòu)建海事公安管理文化：首先要規(guī)章定制。由上及下，賞罰分明，公平公正。其次要從優(yōu)待警?！安慌鹿讯虏痪保耙娰t思齊”等等說明中國人有較強(qiáng)的“比較”心理，海事公安可以拆分為海事和公安就讓我們有了更多更近的比較對(duì)象，全面落實(shí)各項(xiàng)暖警愛警措施，把“

3、從優(yōu)待警”真正從法律規(guī)定落到實(shí)地。最后要激勵(lì)管理。這么多年觀察我們身邊絕大多數(shù)人還是想多做事，做好事的。但由于條件限制束縛了手腳進(jìn)而躡手躡腳。因此要從主客觀方面你找茬，我挑刺你找茬，我挑刺今讀《公安報(bào)》陜西省佳縣公安局在“三訪三評(píng)”活動(dòng)中鼓勵(lì)民警相互“找茬”，邀請(qǐng)群眾給公安工作“挑刺”，采取多種形式組織召開警民懇談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)公安業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面剖析，揭短亮丑，由參會(huì)民警、社會(huì)各界群眾代表進(jìn)行客

4、觀公正地評(píng)價(jià)。他們還規(guī)定，警民懇談會(huì)不談成績，只找問題，提出解決措施。此舉夠?yàn)榇竽?，尤其在?dāng)下謊言盛行時(shí)期更是難能可貴。說假話是中國人最遭批評(píng)的劣根性之一。當(dāng)民族面臨滅頂之災(zāi)時(shí)，首要任務(wù)是求生存。中國歷史上有太多苦難和不幸。生死存亡的歷史關(guān)頭，視死如歸的文天祥畢竟是少數(shù)。對(duì)于多數(shù)老百姓來說，逆來順受、違心地說假話，是成本低而效果好的求生策略。由此又衍生出世故圓滑、靈活變通的處世哲學(xué)。更令人不安的是，在今天市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，這種民族劣根性，