設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)

1、（一）設(shè)計(jì)部主管職務(wù)說明書（一）設(shè)計(jì)部主管職務(wù)說明書一、基本資料一、基本資料1、職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)部經(jīng)理設(shè)計(jì)部經(jīng)理2、直接上級：3、所屬部門：設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：管理管理人員人員7、轄員人數(shù)：按各部門編制按各部門編制8、定員人數(shù)：19、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容1、工作概要全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、管理、目標(biāo)考核及績效達(dá)成等工作。2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限）工作內(nèi)容及職責(zé)1)協(xié)助公司

2、對設(shè)計(jì)部的建設(shè)與管理；2)擬定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃并實(shí)施；3)制訂市場推廣計(jì)劃中的項(xiàng)目及費(fèi)用，與各合作方的聯(lián)絡(luò)、洽談、調(diào)整、協(xié)調(diào)、協(xié)議簽署、執(zhí)行、管理、物料準(zhǔn)備及費(fèi)用管理；4)負(fù)責(zé)協(xié)助策劃公司各節(jié)日及項(xiàng)目的推廣活動；5)新人員培訓(xùn)工作：新員工熟悉公司各個項(xiàng)目，熟悉設(shè)計(jì)部工作流程；6)深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力；7)不斷完善及充實(shí)公司所屬網(wǎng)站，建立健全公司網(wǎng)站開發(fā)項(xiàng)目，構(gòu)架符合公司發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺8)完成公司設(shè)計(jì)部圖文相

3、關(guān)資料的收集，定位工作，產(chǎn)品制作，審核工作；9)清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體設(shè)計(jì)方向；目標(biāo)明確的建立團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃；10)定期組織召開部門例會，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決議、有關(guān)活動安排、部門工作部署及行動計(jì)劃。11)保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作；12)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督設(shè)計(jì)師、程序員、視頻編輯人員、網(wǎng)站管理員、五、五、考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效（工作

4、質(zhì)量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：六、備注：（二）設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書（二）設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書一、基本資料一、基本資料1、職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師2、直接上級：部門主管部門主管3、所屬部門：設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質(zhì)：設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)人員人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準(zhǔn)人：人事分管副總?cè)耸?/p>