行政人事部部門職責及崗位說明書

1、1行政人事部部門職能及崗位職責說明書行政人事部部門職能及崗位職責說明書一、前言一、前言行政人事部作為公司的管理與服務(wù)職能部門，主要負責組織公司人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才；上傳下達，為各部門提供后勤保障服務(wù)工作。本說明書詳細描述了行政人事部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、用于規(guī)范與指導行政人事部的工作，是行政人事部的基礎(chǔ)管理文件。二、行政人事部部門職能二、行政人事部部門職能1.負責對公司有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)。2.統(tǒng)

2、籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3.為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。4.協(xié)助組織實施績效考核，制定激勵政策，充分調(diào)動員工工作積極性。5.代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司對外良好形象。6.組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。7.與總經(jīng)辦合作，不定期舉辦各類培訓及主題活動，提升員工對企業(yè)的認同感。8.保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。9.管理

3、固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。34、各崗位職責說明。各崗位職責說明。1.行政人事部經(jīng)理崗位職責行政人事部經(jīng)理崗位職責（1）行政隸屬直接上級：副總經(jīng)理、董事長直接下屬：行政主管、人事專員、文控專員（2）主要職責1.負責公司行政、人事、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動。2.制定并完善公司的工作程序和規(guī)章制度。3.協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作，協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政、后勤方面的支持工作。4.制定本部門年度工作目標

4、和工作計劃。5.制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，及時解決績效考評中出現(xiàn)的的各種問題，不斷完善績效管理體系。6.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平，及時處理公司管理過程中的重大人力資源等問題。7.代表公司建立政府勞動、人事和相關(guān)公共關(guān)系的溝通渠道，及時掌握信息，改善管理，規(guī)避政策風險，妥善處理勞動爭議。8.審核部門職位設(shè)立，人員配置及職位說明書管理，把控人員招聘錄用，提出錄用人員崗