關(guān)于企業(yè)兼并問題的研究.pdf

1、該文從中國轉(zhuǎn)制時(shí)期企業(yè)兼并的實(shí)際出發(fā),著重研究了企業(yè)兼并的動(dòng)因方式、兼并雙方的目標(biāo)選擇、接受條件和兼并中存在的主要問題及推動(dòng)中國企業(yè)兼并的對(duì)策.通過對(duì)企業(yè)兼并與企業(yè)合并、橫向聯(lián)合和承包租賃的比較而將其區(qū)別開來,以正確地把握企業(yè)兼并的內(nèi)涵;從兼并雙方不同角度來分析企業(yè)兼并的動(dòng)因,即企業(yè)兼并的經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)、企業(yè)受發(fā)展動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)、企業(yè)對(duì)市場(chǎng)權(quán)力的追求、公司競(jìng)爭戰(zhàn)略的需要、企業(yè)內(nèi)部不同利益集團(tuán)間的沖突及企業(yè)外部的阻滯因素;通過對(duì)企業(yè)兼并雙方按不

2、同標(biāo)準(zhǔn)劃分不同類型,更清晰了企業(yè)兼并過程中的行為方式、資金轉(zhuǎn)移方式、交易方式及企業(yè)兼并的內(nèi)在動(dòng)因;從投資環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、可利用價(jià)值程度及行業(yè)是否相同和是否具備改善管理能力、產(chǎn)品競(jìng)爭力、兼并能力等方面來分析企業(yè)雙方的目標(biāo)選擇;企業(yè)的收受條件即交易條件包括產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、人事安排、內(nèi)部分配、資產(chǎn)的可處置性;當(dāng)企業(yè)兼并的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后,還需使兼并雙方真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和人員的一體化,即使兼并雙方從一般企業(yè)間關(guān)系走向一體化的過程,以實(shí)現(xiàn)兼并雙方