職業(yè)生涯規(guī)劃-五大理論

1、生涯咨詢與輔導(dǎo)論文職業(yè)發(fā)展理論述評(píng)學(xué)校：寧夏大學(xué)學(xué)院：教育學(xué)院年級(jí)：07應(yīng)用心理（師）姓名：金琳微學(xué)號(hào)：12007240970興趣量表的結(jié)果也可以代表一個(gè)人的人格特質(zhì)。(2)Holl本身的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)及研究所形成的職業(yè)輔導(dǎo)模式即由職業(yè)與人格類型的分析協(xié)助個(gè)人選擇適合自己的職業(yè)。該理論簡(jiǎn)單易懂應(yīng)用相當(dāng)廣泛美國(guó)勞工部最新出版的職業(yè)分析沿用了此理論?；籼m德人格類型理論有以下基本原則:(1)職業(yè)選擇是個(gè)人人格的延伸和表現(xiàn)。(2)個(gè)人的興趣組型即

2、是人格組型。(3)同一職業(yè)團(tuán)體內(nèi)的人有相似的人格因此他們對(duì)很多情境與問題會(huì)有相類似的反應(yīng)方式從而產(chǎn)生類似的人際環(huán)境。(4)人可區(qū)分為六種人格類型:現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型個(gè)人的人格屬于其中的一種。人所處的環(huán)境也可以相應(yīng)分為六種類型即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型。每一特定類型人格的人便會(huì)對(duì)相應(yīng)職業(yè)類型中的工作或?qū)W習(xí)感興趣人們尋求能充分施展自己能力與價(jià)值觀的職業(yè)環(huán)境個(gè)人的行為取決個(gè)人和所處的環(huán)境特征之