用平衡計分卡經營人生和職業(yè)生涯規(guī)劃表

1、職業(yè)生涯規(guī)劃設計1用平衡計分卡經營人生和職業(yè)生涯規(guī)劃表用平衡計分卡經營人生和職業(yè)生涯規(guī)劃表相信大家對平衡計分卡這一管理工具并不陌生。平衡計分卡是一種戰(zhàn)略管理和業(yè)績評估的工具，它通過提供一種全面的評價系統(tǒng)，測量企業(yè)的四個經營指標維度，以充分評估企業(yè)的發(fā)展情況。這四個指標分別是財務業(yè)績指標、市場占有率指標、內部營運指標以及學習與發(fā)展指標。其實，作為職場中人，大家有沒有想過像經營公司一樣經營自己的人生呢？中國古語有云：“修身、齊家、治國平天下

2、。“今天，作為一名職業(yè)經理人，我們也應該好好想一想，如何才能更好的經營自己的人生。平衡計分卡既然能夠幫助公司有效實現其經營戰(zhàn)略，我們何不參考平衡計分卡的核心理念，好好經營自己的人生呢？平衡計分卡的核心思想就是通過財務、市場、內部營運、學習與發(fā)展四個方面的指標之間的相互平衡及互為因果，兼顧長期目標與短期目標，在財務指標與非財務指標之間求得平衡，從而驅動組織均衡發(fā)展。今天，我們可嘗試參照平衡計分卡這一企業(yè)戰(zhàn)略工具，將其應用于經營自己的人生。

3、平衡計分卡作為一個戰(zhàn)略管理工具，首先是強調戰(zhàn)略，然后才是具體的量化的目標。同樣的，把平衡計分卡應用到我們的人生規(guī)劃中時，我們可考慮按以下步驟實行：第一步，建立個人的人生愿景這相當于經營企業(yè)時建立企業(yè)的戰(zhàn)略。通常，我們首先要對自己的人生方向進行認知，描繪出我們未來一年、三年甚至十、二十年年的愿景，為自己確定人生的方向和理想，結合自己的個性與愛好，然后，制定出符合自己的人生奮斗的方向和策略。在這里，我們可以先問自己以下問題：1、我是誰？2、

4、我要到哪里去，我想成為什么樣的人？3、我想過怎么樣的生活？這是認知自己的人生價值的第一步，然后，是運用SWOT工具，對自己的現狀進行剖析，清楚認識自己的現狀，并以此作為制定適合自己發(fā)展的策略的基礎。具體如下：一、個人部份：1）身體健康情況，須知“身體是革命的本錢；2）個人愛好與娛樂休閑情況；我們不希望自己成為工作的機器，就要有自己的個人愛好與娛樂休閑的空間；3）個人技能情況，包括知識、學歷等方面；二、家庭部份1）生活品質情況，如住房問題

5、，購車計劃等；2）家庭情況，如是否計劃結婚或生子等；家人的情況如何？能否允許自己一個人長期在外地工作等。三、事業(yè)部份1）現職情況，包括收入、公司背景，與上司（同事）關系、發(fā)展空間等；2）現時擁有財富情況，如薪資多少，儲蓄情況等；3）自我實現的方向，如是否喜歡現在的工作，是否有實現人生理想的可能等。第二步，績效指標體系的設計與建立在明確了自己的人生方向之后，我們就可以為達到人生的目標設定具體的績效指標體系，具體如下：一、財務指標職場中人，

6、自己最關心自己的財務狀況。我們可以為自己的職場人生，為自己設置財務指標舉例如下：1、長遠財務目標1）三年后的個人年度財務總收入為30萬元；2）五年后的個人財務總資產為100萬元。2、近期財務目標1）未來一年的年度總收入目標為10萬元；2）未來一年的薪資所職業(yè)生涯規(guī)劃設計3設定應符合SMART原則，即：（1）具體的；（2）可衡量的；（3）可行的，可達到的；（4）結果導向的；（5）有時間限制的；2、在設置目標時，既要考慮長遠的目標，又要兼顧

7、短期的目標；長遠的目標作為個在奮斗的方向，短期的目標則方便自己對照執(zhí)行；3、給自己一個期限，定期檢查執(zhí)行情況及進度，并作出適當的調整；最好每月甚至每月進行一次總結，比較目標與實行情況的差異；4、為自己作出相應的獎懲措施，以激勵自己更好實行；如本月達到指標，則獎勵自己下一次館子；相反的，如果本月的財務花費超標了，則應在下個月的財務開支中扣減。有效的工具可以讓我們更好、更快、更容易達致成功，通過平衡計分卡的應用，我們的生活將會更充實、更健康