深刻反思 常抓不懈 保證安全

1、深刻反思深刻反思常抓不懈常抓不懈保證安全保證安全一員工安全素質(zhì)參差不齊應(yīng)狠抓培訓(xùn)教育新進(jìn)員工較多，有的崗位安全知識(shí)和技能缺乏，有的安全態(tài)度不夠端正，這都是極大的隱患。特別是根植于人們的意識(shí)里、蔓延在人們的思想上、反映在人們的行為中的隱患比機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境中的隱患更危險(xiǎn)、更可怕。一是加強(qiáng)安全態(tài)度教育。長(zhǎng)時(shí)間的平穩(wěn)形勢(shì)使我們的安全思想趨于麻痹，安全意識(shí)淡化，漸漸地就產(chǎn)生了僥幸心理，就導(dǎo)致了事故的發(fā)生。對(duì)事故教訓(xùn)的吸取只是停留在口頭上，不少

2、人只是將別人的事故作為故事或者笑話來(lái)聽，吸取教訓(xùn)只是喊喊而已，沒有真正做到舉一反三，依然我行我素、無(wú)動(dòng)于衷。通過(guò)這次事故，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好的反省反省自己，徹底消除思想上還存在的不安全的想法，樹立正確的安全態(tài)度，對(duì)日常工作中存在的事故隱患的各種苗頭和傾向及時(shí)警覺、糾正和制止，讓安全第一的思想深植入我們的心靈，讓遵章作業(yè)成為潛意識(shí)的自覺的東西。要讓職工明白思想上的隱患是最大的隱患，只有消除了思想上的隱患，樹立了正確的安全態(tài)度，才能保證安

3、全生產(chǎn)。而做到這一切，教育是關(guān)鍵。通過(guò)多種形式的安全教育，注重效果，使職工牢固樹立安全第一的思想。二是深化危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控活動(dòng)，提高危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控能力。深化危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控活動(dòng)，提高危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控能力。推行全員參加的年度安全危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，進(jìn)行全面深入的危險(xiǎn)源辨識(shí)。以危害辯識(shí)控制為核心、以危害預(yù)知、預(yù)測(cè)、預(yù)控活動(dòng)開展為載體，識(shí)別危害，分析事故觸發(fā)的條件，明確主要的危險(xiǎn)，使職工的危害辨識(shí)控制成為工作前的自覺行動(dòng)。同時(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)危害的辨識(shí)控制為對(duì)象，提出

4、相應(yīng)的控制措施。對(duì)于臨時(shí)性的作業(yè)，通過(guò)吸收檢修工作中的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)危害的臨時(shí)性作業(yè)安全確認(rèn)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，增強(qiáng)了班組危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控的能力，取得了較好的效果。二班組安全管理不夠扎實(shí)，應(yīng)夯實(shí)班組安全管理基礎(chǔ)班組自主管理能力不夠高，制度落實(shí)不好。班組對(duì)于出現(xiàn)的違章行為通常以下不為例或簡(jiǎn)單的批評(píng)幾句，沒有嚴(yán)格按制度進(jìn)行考核，從某種程度上縱容了違章行為。班組的安全日活動(dòng)內(nèi)容準(zhǔn)備不充分，活動(dòng)質(zhì)量不高；班組長(zhǎng)甚至是參與了某些違章行為，制止違章

5、不力；沒有自己的系統(tǒng)的安全學(xué)習(xí)計(jì)劃。嚴(yán)格按照“11234x”班組安全規(guī)范化的各項(xiàng)措施去落實(shí)，切實(shí)保證效果。在全班組形成違章可恥的班組安全文化氛圍，對(duì)于出現(xiàn)的違規(guī)行為，要嚴(yán)格予以批評(píng)糾正。班組長(zhǎng)、輪值安全員安全活動(dòng)前要精心準(zhǔn)備；班組要制定自己的安全獎(jiǎng)懲細(xì)則，并能夠嚴(yán)格執(zhí)行；班組要有自己的安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，針對(duì)性要強(qiáng)，學(xué)習(xí)形式要靈活多樣。三善待員工首先要善待員工的生命善待員工首先要善待員工的生命，改善職工的工作環(huán)境。善待員工方面做得不好，有時(shí)員

6、工提出的工作條件改善要求答復(fù)不夠及時(shí)，對(duì)職工的違規(guī)行為處理不夠及時(shí)果斷。今后，一定要善待職工的生命，善待職工的要求，善待職工的工作條件，尊重和理解職工，共同把安全工作做好。四安全管理方面還在許多缺陷，需進(jìn)一步完善車間安全管理上還有漏洞。車間的安全檢查不夠細(xì)致，不夠深入。安全檢查的目的是發(fā)現(xiàn)物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，消除事故隱患，落實(shí)整改措施，避免傷亡事故。部分職工班前安全檢查走馬觀花，粗枝大葉，對(duì)設(shè)備的安全狀況點(diǎn)檢不仔細(xì)，班組長(zhǎng)的

7、日安全檢查報(bào)告幾乎是一片形勢(shì)大好，沒有真正深入下去。車間安全檢查的范圍不夠全面，不論是班組檢查還是車間檢查，查出的問題通常是環(huán)境的、設(shè)備的，而在人的不安全思想，不安全行為，管理的缺陷等方面的問題卻是少之又少，鳳毛麟角。安全檢查要以“重點(diǎn)檢查和日常巡檢相結(jié)合，專項(xiàng)檢查和全面檢查相結(jié)合”為原則，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。經(jīng)驗(yàn)檢查和客觀檢測(cè)相結(jié)合，充分發(fā)揮車間和班組安全檢查的作用，將安全檢查的重心落到基層，強(qiáng)化安全檢查的權(quán)威性。在今后的工作中要細(xì)化

8、安全檢查工作，重點(diǎn)查思想，查制度，查違規(guī)，達(dá)到安全檢查的目的。車間的安全管理要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，以職業(yè)健康安全管理體系文件為指導(dǎo)，強(qiáng)化職工的安全知識(shí)和安全意識(shí)教育，及時(shí)糾正不符合。加強(qiáng)車間的安全文化建設(shè)，通過(guò)開展各種教育活動(dòng)，舉辦“三違”職工培訓(xùn)班，讓職工真正從心里去想我要嚴(yán)格遵章操作，增強(qiáng)執(zhí)行安全操作規(guī)程的自覺性。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，檢查測(cè)量所屬班組的安全管理績(jī)效，加大安全檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正班組安全管理存在的漏洞和

9、不足，并不斷反思車間安全管理中的失誤和教訓(xùn)，消除各項(xiàng)缺陷，保證車間的安全管理形勢(shì)繼續(xù)向平穩(wěn)可控的方向發(fā)展。對(duì)違規(guī)行為的管理不夠嚴(yán)格。習(xí)慣性違章作業(yè)往往是一年，幾年，甚至是十幾年不出事故，漸漸的便得到了認(rèn)可。長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)S多人是把“反習(xí)慣性違章”作為一種口號(hào)來(lái)喊，喊過(guò)以后，原來(lái)怎么操作還繼續(xù)怎么操作，沒有一絲一毫改變，甚至出了事故還想不明白。對(duì)此，我們應(yīng)對(duì)照安全操作規(guī)程，細(xì)化作業(yè)行為，分析每一步是否符合安全操作規(guī)程，不符合規(guī)程的操作行為

10、要在職工展開討論，搞清楚事故發(fā)生的可能性及后果，進(jìn)行集體糾正，共同消除習(xí)慣性違章行為。五制定的制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，存在隨意性，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制。車間雖然制定了一系列的安全規(guī)章制度，但沒有做到不折不扣地的嚴(yán)格執(zhí)行，在一定程度上存在隨意性。我們應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任和制度，按照紅爐法則的要求，誰(shuí)違反了就必須受到懲罰。繼續(xù)完善安全管理考核細(xì)則，做到獎(jiǎng)罰分明，不斷探索和完善互監(jiān)互保機(jī)制，確?；ケO(jiān)互保的有效性。安全管理工作不是一朝