安全教育的深刻文化內(nèi)涵

1、安全教育的深刻文化內(nèi)涵安全文化，在中國有著悠久的歷史，而在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天，安全文化是企業(yè)文化的一部分，它從保護人的生命安全和健康的基本目的出發(fā)，以“為了人”和“人的管理”為方針，強調(diào)人的因素在保證安全上的主導地位，促進企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全也可以說當前，加強企業(yè)安全文化建設是當務之急。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的第一屬性，決定了煤炭企業(yè)安全管理的重要地位，煤炭企業(yè)安全管理的重要地位，又賦予煤炭企業(yè)安全教育的特殊使命，安全管理和安全教育

2、是不可分割的有機整體，兩者相輔相成，互為作用，脫離安全教育的安全管理是蒼白無力的，而缺乏安全管理的剛性制度約束的安全教育是空洞乏味的。安全管理是顯示企業(yè)整體管理水平的重要標志，以安全生產(chǎn)為第一靈魂的安全教育恰恰體現(xiàn)了“管理事大，教育先行”的緊迫性。因此，煤炭企業(yè)在恪守“安全第一”的原則時，必須強化安全管理，必須把安全教育超前落實于安全生產(chǎn)全過程。安全教育，即以安全生產(chǎn)為目的，按照一定要求對職工思想和行為施以影響的一種有計劃的活動，從施教

3、的內(nèi)容上講，它包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責、操作標準、職業(yè)道德等諸多方面。就施教形式而言，它具有廣泛性，靈活性和多樣性。多年來，煤炭企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中積累了職工文化素質(zhì)偏低并不意味著安全教育就無藥可就。這是因為，煤炭職工具有樸實勤勞的本質(zhì)，粗獷豪放的性格和敢打硬仗的作風，這些優(yōu)點無疑就成為我們安全教育的切入點利用其之長補其之短不能不說是劑“良藥”，與此同時這種互為作用的現(xiàn)狀也給我們提出了更高的要求企業(yè)必須建立一套適應現(xiàn)實的安

4、全教育方法規(guī)避和改變生硬的、照本宣科的教育方式。而要因勢利導，對癥下藥。一、人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素安全生產(chǎn)是煤炭的頭等大事，近年來我們狠抓安全宣傳教育，安全工作范圍不斷擴大，宣傳教育形式不斷創(chuàng)新，人們從中受到了教育，形成了遵章光榮，違章可恥的工作氛圍，但涉及到每個人，我們的安全工作力度顯然還是不夠的，井下“三違”時有發(fā)生，零星事故難以根絕，就是證明。在生產(chǎn)力諸因素中，人是最活躍的因素。同樣，在安全生產(chǎn)中人的表現(xiàn)也是最為活躍的，而單個