橋頭鎮(zhèn)小學(xué)?？?jī)效考核制度

1、橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校30%30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法(此辦法從2017年春季開始執(zhí)行)根據(jù)《石柱土家族自治縣教育委員會(huì)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法的意見(jiàn)》（石教委發(fā)[2010]8號(hào)）和《石柱縣義務(wù)教育學(xué)校及教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》（石教委發(fā)[2009]95號(hào)）等文件精神，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量、工作表現(xiàn)和實(shí)際效果等因素，根據(jù)“充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，

2、重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜的原則，特?cái)M定橋頭鎮(zhèn)小學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放辦法。一、績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)人平基本分200分.考核分共計(jì)100分。其中工作量占50分，工作表現(xiàn)占20分，工作效果占30分。二、績(jī)效考核細(xì)則（一）工作量（50分）1、課時(shí)工作量（10分）（教導(dǎo)處考核）各教師、中層以上干部課時(shí)工作量以開學(xué)時(shí)教導(dǎo)處安排的課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量。2、常規(guī)工作量（25分）（教導(dǎo)處考核）（1）計(jì)劃與總結(jié)（1分）。

3、完成學(xué)校要求的各類計(jì)劃、的學(xué)科參照第二等。課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（4分）分）。根據(jù)常規(guī)考核和教學(xué)效果相結(jié)合，差1次扣1分.（3）值周工作（6分）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師必須參加值周，如不值周，本人申請(qǐng)，均不享受值周考核分。①值周領(lǐng)導(dǎo)、教師必須早上提前20分鐘到校，檢查督導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生；②上朝會(huì)課時(shí)值周教師要按時(shí)清理各班學(xué)生出勤情況，并對(duì)遲到學(xué)生進(jìn)行教育；③認(rèn)真督導(dǎo)并檢查每天的環(huán)境衛(wèi)生掃除情況，認(rèn)真評(píng)比，并當(dāng)天記錄上墻；④

4、如實(shí)記錄當(dāng)天的工作情況，并認(rèn)真填寫校務(wù)日志，周末按時(shí)交值周行政和教導(dǎo)處審閱；⑤負(fù)責(zé)每天課間及午休期間的學(xué)生安全管理，處理好發(fā)生在該周的學(xué)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和偶發(fā)事件；⑥按時(shí)搞好集合集會(huì)活動(dòng)的秩序維護(hù)和學(xué)生安全疏散；⑦組織好升降旗儀式、課間操，加強(qiáng)學(xué)生德育教育，升旗儀式當(dāng)天交德育教育講話稿；⑧管好學(xué)生中午的就餐秩序；⑨認(rèn)真小結(jié)本周工作，公正、公平考核班級(jí)工作，做好值周交接班工作。在其它崗位，因?qū)W校特殊工作安排，沒(méi)有值周，得值周教師的平均分。凡