新形勢下溫州民營企業(yè)文化建設(shè)的思考

1、新形勢下溫州民營企業(yè)文化建設(shè)的思考企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同并遵守的帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是一種管理文化和微觀組織文化它是企業(yè)的靈魂、是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我國加入WTO以后龍永圖先生也曾在一次談話中指出:“21世紀(jì)的競爭就是文化的競爭!面對殘酷的市場我們中國企業(yè)缺少的不是產(chǎn)品不是技術(shù)也

2、不是人力資源而是文化力、凝聚力和團隊精神。”一、溫州民營企業(yè)的發(fā)展史與現(xiàn)狀經(jīng)過三十年的改革開放，溫州市的民營經(jīng)濟已成為當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟的主體。在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀民營企業(yè)家，有的榮獲全國勞動模范稱號，有的當(dāng)選全國人大代表、全國政協(xié)委員，為溫州贏得了榮譽。這些民營企業(yè)家，不愧為溫州發(fā)展史中的功臣，是新時代的創(chuàng)富英雄。隨著民營企業(yè)異軍突起，溫州實現(xiàn)了從資源小市到經(jīng)濟大市的歷史性跨越。在這過程中，民營企業(yè)思想政治工作從無到有、從弱到強，不斷

3、在探索中加強，有力地宣傳黨的路線方針政策，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，提高職工綜合素質(zhì)，為溫州民營企業(yè)做大做強做優(yōu)提供了堅強保障。設(shè)也民退國進，國家政策穩(wěn)定性形同兒戲。有盈利的投資機會的缺失，使得溫州資本不想用于企業(yè)的技術(shù)升級、產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級中，而是不得不尋找其他出路。（5）房地產(chǎn)市場的泡沫化發(fā)展。隨著限購、限貸和利率的提高，溫州民企投資于房地產(chǎn)業(yè)的資金被大量套牢。二、企業(yè)文化的重要性與如何豐富在這社會、經(jīng)濟面臨升級轉(zhuǎn)型，溫州民營企業(yè)的發(fā)

4、展困難重重的背景下溫州民營企業(yè)必須與時俱進在保持和發(fā)揚原有的優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上針對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境適時調(diào)整、變革和創(chuàng)新才能凝聚人心留住人才實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此外部環(huán)境的變化一方面給浙江民營企業(yè)文化的建設(shè)帶來挑戰(zhàn)另一方面如何豐富企業(yè)文化建設(shè)顯得更加重要：1.確立現(xiàn)代企業(yè)價值觀是民營企業(yè)文化建設(shè)的核心企業(yè)文化包括企業(yè)精神和價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)制度、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)禮儀等它們處于不同的地位。其中企業(yè)價值觀是核