教育培訓公司市場部崗位職責及管理制度

1、市場部崗位職責及管理制度一、組織架構(gòu)及人員設置一、組織架構(gòu)及人員設置市場總監(jiān)市場總監(jiān)高校市場主管高校市場主管高校市場專員高校市場專員高校市場專員社會市場主管社會市場主管社會市場專員社會市場專員社會市場專員市場行政專員46人24人1人1、高校市場團隊（武漢）設主管1名，目前由程敏負責；業(yè)務團隊保持在46人，其中12人為儲備試用人員；目前除程敏、程果、曹俊豪（實習）外，尚需補充23人；社會市場前期招聘市場專員1人，待項目初有進展視業(yè)務實際進

2、展情況再行補充；2、校園市場專員重點從高校及周邊區(qū)域范圍內(nèi)招聘，建立完善的代理合作機制，以適應校園短期項目的特點，節(jié)約公司人力成本；3、高校校園市場專員重點從以前有過業(yè)務合作同學、校園代理、學員中去物色培養(yǎng)，他們對公司和校園項目認可度較高，且流程熟悉，上手較快，時間和培養(yǎng)成本較低；4、除了公司人力資源部通過正常公開途徑招聘之外，市場部全員要樹立團隊人才培養(yǎng)工作，積極物色和推薦合適的業(yè)務人員加盟鑫天證業(yè)務團隊；5、公司建立內(nèi)部引才獎勵激勵

3、制度，健全公司人才選拔和培養(yǎng)體系；對于公司內(nèi)部推薦過來的優(yōu)秀員工，一經(jīng)公司錄用且通過試用期考核，公司將給予500800元的獎勵；對于代理合作渠道推薦的優(yōu)秀伙伴，只要取得一定招生業(yè)績，同樣給予推薦人500元以上的適當激勵；二、崗位職責說明二、崗位職責說明一）一）、市場總監(jiān)、市場總監(jiān)項有義務及時監(jiān)督匯款、催款。6、全面掌握本區(qū)域市場的變化和競爭對手情況并及時匯報，做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。7、對公司制定的各項任務有責任盡職盡責地完成和超額

4、完成。8、匯總自己具體工作情況，整理后上交直接匯報上級主管領(lǐng)導；9、端正工作態(tài)度，保持積極樂觀的心態(tài)，凡事行動要快，執(zhí)行要嚴，堅持不懈，一定成功；四）四）、行政專員、行政專員1、遵守公司各項規(guī)章管理制度和服從部門主管的統(tǒng)一安排；2、熟悉和了解公司各個項目情況，做好報名報考學員的各項電話及上門咨詢接待及解答工作；3、嚴格按照部門主管級教務、考務等要求及時匯總整理、反饋各種報名信息；做好各項信息的錄入和整理、造冊和備檔工作；4、負責部門各項

5、日常管理制度的擬定及監(jiān)督實施工作，如會議組織、考勤、衛(wèi)生、安全等，保持部門干凈整潔工作環(huán)境及樂觀積極的工作氛圍；5、公司和部門領(lǐng)導安排的其他工作任務，出現(xiàn)問題及時解決并反饋匯報。三、新員工入職培訓體系建立和完善三、新員工入職培訓體系建立和完善1、新進員工應當接受簡潔規(guī)范的入職培訓，以便其能更好的了解公司和業(yè)務流程，穩(wěn)定心態(tài)，盡快成長起來，更好的推動公司發(fā)展；2、由公司人力資源部確立新員工入職的企業(yè)文化培訓，重點介紹公司發(fā)展歷程、公司宗旨

6、、公司主要重點業(yè)務及公司各項管理制度（人事考勤、財務報銷流程等重要相關(guān)的規(guī)章制度）；3、市場部和考務部介紹公司重點經(jīng)營開展的項目及操作流程規(guī)范；4、市場部負責新員工業(yè)務知識、業(yè)務流程和技能的專項培訓以及模擬演練；此項培訓由市場部區(qū)域主管根據(jù)實際工作情況進行安排；四、日常及業(yè)務工作管理規(guī)定四、日常及業(yè)務工作管理規(guī)定1、所有市場部員工均應遵守公司的各項管理制度，任何人不得擅離職守和消極怠工；2、市場部員工因公外出須向部門直接領(lǐng)導請示方可外出