我對(duì)學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃

1、我對(duì)學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃就業(yè)部楊朝梅進(jìn)入學(xué)生會(huì)快兩年了在這段時(shí)間里我有幸結(jié)識(shí)了不少干部干事這些對(duì)我而言是一筆寶的財(cái)富。雖然在這期間有歡笑有淚水但我覺(jué)得人生正是有這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對(duì)學(xué)生會(huì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。1、打造屬于農(nóng)學(xué)院的特色學(xué)生會(huì)打造屬于農(nóng)學(xué)院特色的節(jié)目很有必要，如這學(xué)期弄的手繪T恤就很有意義，一方面，激發(fā)了同學(xué)們動(dòng)手動(dòng)腦的能力，而且還可以將農(nóng)學(xué)院的特色表現(xiàn)出來(lái)。如果下年有時(shí)間的話(huà)，我想五谷雜糧拼圖，農(nóng)業(yè)工具攝

2、影，宿舍文化大賽也可以再弄弄，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。2、人才的選拔與培養(yǎng)（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，注重傳授管理知識(shí)、培養(yǎng)操作能力、提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定特色培養(yǎng)目標(biāo)，突出彈性和開(kāi)放性，突出層次性和多樣性。創(chuàng)新以綜合素質(zhì)教育為特征的多元融合的人才培養(yǎng)模式。（2）有效實(shí)施學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)工程。）有效實(shí)施學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)工程。大力推進(jìn)教育思想觀念更新，建立具有

3、時(shí)代特征的人才觀和價(jià)值觀，按照厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)、廣適應(yīng)的思路，有效實(shí)施學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)拓展培評(píng)與懲戒。各部部長(zhǎng)在進(jìn)行換屆之后，應(yīng)主動(dòng)告訴新任部長(zhǎng)應(yīng)該注意哪些事，如果出問(wèn)題的話(huà)應(yīng)該如何解決以及將本部門(mén)上一學(xué)年收到的邀請(qǐng)函、獎(jiǎng)狀之類(lèi)的做一個(gè)簡(jiǎn)單的交接。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此，在部門(mén)內(nèi)部，應(yīng)形成在學(xué)習(xí)上互相促進(jìn)，相互競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，而且無(wú)論到了任何時(shí)刻，都不應(yīng)該把“為了完成學(xué)生會(huì)的工作才逃課”掛在嘴邊。逐步形成主席