幼兒園人事聘用制度

1、1蘭考縣“快樂寶貝”幼兒園人事聘用制度幼兒園人事聘用制度第一條：幼兒園實(shí)行全員聘用制，根據(jù)《幼兒園工作章程》配置各部門工作人員，采取招聘方法擇優(yōu)錄取。第二條：錄取條件：園長：幼師大專學(xué)歷有第一線豐富工作經(jīng)驗(yàn)，幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或師范學(xué)校幼教專業(yè)大專學(xué)歷或工作35年有經(jīng)驗(yàn)的老教師，獲得園長資格證書。教師：1、持有幼兒教師資格證書。2、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒（看資料班主任評語）3、面試：面善大方、有親合力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚。4、專業(yè)技能全

2、面：彈、唱、跳、畫、講、測試。保育員：初中或初中以上文化、年齡25至40歲之間，有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)、性格溫和、有愛心、耐心、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。廚師：有廚師資格證；保健醫(yī)生：中等醫(yī)專畢業(yè)，受過兒童保健專業(yè)訓(xùn)練。所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證，不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史。第三條：聘用方法由董事會成員、各園園長組成招聘小組；招聘小組對招聘人員采取表決辦法、決定錄用的園長、教師、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認(rèn)可，其他人員部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可。第四條：解聘條

3、件（一）、本園有權(quán)在試用期及聘用期內(nèi)對不符合幼兒園要求、不勝任崗位工作的員工予以解聘(辭退)，教職員工對幼兒園條件、要求不滿意也有權(quán)要求辭職，但均需提前一個(gè)月通知對方，遞交辭職報(bào)告，辦理34、無正當(dāng)理由，不服從工作安排，影響正常工作的；（六）有下列情形之一者，幼兒園不得解除勞動合同：1、教職工因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失勞動能力的；2、教職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）已辦理辭職或解聘者，幼兒園停交其社會保險(xiǎn)金