實驗幼兒園教師聘用制度

1、實驗幼兒園教師聘用制度實驗幼兒園教師聘用制度為更好地落實學校辦學任務(wù)，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。一、聘用條件：1、熱愛，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質(zhì)高，忠誠的教育事業(yè)，堅持理論和個代表的重要思想。2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結(jié)協(xié)助，盡職盡責，務(wù)本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。4、身體健康，適應(yīng)學校工作要求。5、具有大學本科以

2、上學歷，具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐的指導能力。6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學校。二、聘任程序：1、學校發(fā)出招聘公告；2、應(yīng)聘者自愿報名；3、學校領(lǐng)導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；4、由學校辦理招聘手續(xù)，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進行續(xù)聘和解聘；5、園長簽發(fā)聘任合同。三、受聘人員待遇：1、教師工資實行固定工資加績效工資制。2、教師享受學校的福利待遇。3、受聘人員工作時間按

3、照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。四、解聘：a)受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員（包括長期合同和簽到退休期限合同人員）：1實行師德一票否決制，家長投訴經(jīng)核實者。2，對校園文化不認同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。3，實行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。4，在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。5，觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。6，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。