甜甜幼兒園人事管理制度

1、甜甜幼兒園人事管理制度甜甜幼兒園人事管理制度一、人事。1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)不提倡留職停薪未經學校許可不準從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認真履行崗位責任制遵守學校各項規(guī)章制度服從學校分配。3、凡要求調入本校工作的教職工經學?？己诵姓芯客夥娇赊k理調入手續(xù)。調入后第一年為試用期試用期滿考評合格方可成為本校正式教職工。4、學校決定調整工作崗位的教職工應服從分配按時上崗否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或

2、累計半個月以上者以待崗處理。二、考勤制度。1、學校全體干部教師職工均系考勤對象由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名(由組長擔任)逐日記載出勤情況按日統(tǒng)計.2、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)必須事先履行請假手續(xù)準假后方可離崗。工作時擅離職守按曠工論處。因公外出也應告知組室負責人或考勤員。4、請假期滿必須按時履行銷假手續(xù)逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天

3、)扣除相應的工資外停發(fā)當月獎勵工資。批。3、凡符下列條件之一的教職工可給予獎勵:(1)師德高尚為人師表教書育人成績顯著者。(2)遵紀守法兢兢業(yè)業(yè)出滿勤事事處處為集體對不良行為敢于斗爭事跡突出者。(3)熱愛學生循循善誘誨人不倦教育教學質量名列前茅者。(4)勇于開拓、創(chuàng)新在教育教學改革上有較大貢獻者。(5)面向全體幼兒對個體差異的孩子加倍愛護使他們取的明顯的進步。(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。(7)積極組織指導學校大型活動并做出顯著貢獻