工程技術(shù)研究中心管理制度

1、河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號：010129工程技術(shù)研究中心管理制度工程技術(shù)研究中心管理制度目的：為使研究中心人事管理科學、合理，根據(jù)國家規(guī)定及本中心的實際情況，特制定本制度。第一條：員工行為規(guī)范第一條：員工行為規(guī)范一、中心員工應(yīng)當模范遵守社會公德，做到品行端正，作風正派，生活嚴謹，在日常生活和社會公益性活動中發(fā)揮表率作用；要富有愛心，主動關(guān)心社會，關(guān)愛他人；要富有正義感，敢于同壞人壞事做斗爭。二、中心員工要充分發(fā)

2、揮聰明才智，努力學習，鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，按規(guī)定積極參加中心的政治、文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓學習，提高素質(zhì)，培養(yǎng)獨立的工作能力，勝任本職工作。三、嚴格執(zhí)行下級服從上級的組織原則。對上級下達的指令性任務(wù)或臨時交辦的任務(wù)，必須無條件、堅決地服從。如有不同意見，可以逐級反映，也可以保留意見；重大問題和緊急問題，必須立即反映，必要時可以越級反映。四、服從組織調(diào)動和分配原則，做好交接工作，按時報到。五、不得從事與本中心生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的第二職業(yè)。有知情人不

3、得隱瞞，并及時向部門負責人舉報，也可直接向中心主任反映。六、集中精力，專心致志，以“主人翁”思想認真工作，保質(zhì)保量地完成當日的工作任務(wù)。七、嚴格執(zhí)行“技術(shù)管理條例”和“質(zhì)量管理制度”，高度樹立質(zhì)量是中心生命的意識。八、按時上下班；病假、事假、補休等，必須提前辦理批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行考勤制度。九、上班做到不串崗，不閑談，不大聲喧嘩，不進行無組織的文體活動，上班前不喝酒，不在河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號：010329七

4、、凡被錄用人員應(yīng)按指定時間、地點及部門辦理有關(guān)手續(xù)并交納有關(guān)費用。八、被錄用人員，凡從事管理、技術(shù)、銷售、財務(wù)等工作，必須與中心簽訂保密承諾協(xié)議書。九、凡有下列情況之一者，中心將不予招聘和辦理有關(guān)手續(xù)并交納相關(guān)費用：（1）年齡不滿18周歲者；（2）有犯罪記錄，受過行政拘留、勞動教養(yǎng)以上處罰；（3）曾被中心除名或作過處理出中心者；不適宜在本中心工作者。第三條：薪酬管理制度第三條：薪酬管理制度為讓中心員工分享公司發(fā)展成果，進一步規(guī)范公司規(guī)章