妥善處理“雙轉(zhuǎn)移”轉(zhuǎn)制

1、妥善處理“雙轉(zhuǎn)移”轉(zhuǎn)制企業(yè)集體職工問(wèn)題鄧雅麗作者簡(jiǎn)介：作者簡(jiǎn)介：鄧雅麗，佛山市張槎工貿(mào)集團(tuán)公司黨總支四分支書(shū)記【摘要】在“雙轉(zhuǎn)移”中轉(zhuǎn)制企業(yè)集體職工的問(wèn)題開(kāi)始凸現(xiàn)，為更好地化解矛盾，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，佛山市張槎工貿(mào)集團(tuán)公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本采取各項(xiàng)行之有效的措施，關(guān)心和保障集體職工切身利益，化解職工的不穩(wěn)定情緒，積極、有序、扎實(shí)、妥善地處理轉(zhuǎn)制企業(yè)集體職工問(wèn)題，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定盡了企業(yè)的責(zé)任?！娟P(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展；轉(zhuǎn)制；

2、安置；職工利益隨著《珠三角城市發(fā)展規(guī)劃綱要》和廣東省“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略部署的實(shí)施，佛山市張槎工貿(mào)集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)制企業(yè)也在市、區(qū)“優(yōu)二進(jìn)三”的發(fā)展目標(biāo)中，加快邁入產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)移的行列。近年來(lái)，公司已先后有蛋雞場(chǎng)、建陶廠等多家轉(zhuǎn)制企業(yè)撤離佛山，而隨著市、區(qū)“三大改造”項(xiàng)目的推進(jìn)，特別是“商聚張槎、禪西新城”戰(zhàn)略的實(shí)施，公司轉(zhuǎn)制企業(yè)的“雙轉(zhuǎn)移”步伐將進(jìn)一步加速。隨著企業(yè)的外遷轉(zhuǎn)移，作為歷史遺留問(wèn)題，轉(zhuǎn)制企業(yè)集體職工的妥善處理也不容回避地?cái)[在公司的面前

3、。在轉(zhuǎn)制企業(yè)的外遷轉(zhuǎn)移過(guò)程中，集體職工反映最多的主要問(wèn)題有：一是原集體職工不愿跟隨企業(yè)轉(zhuǎn)移，牧場(chǎng)、建陶廠等轉(zhuǎn)制企業(yè)分別順利轉(zhuǎn)移到鶴山、臺(tái)山、清遠(yuǎn)等地，企業(yè)的發(fā)展良好，而部份職工骨干也轉(zhuǎn)變思想觀念，繼續(xù)在企業(yè)中發(fā)熱發(fā)光。二、依法依規(guī)地解決集體職工安置問(wèn)題轉(zhuǎn)制企業(yè)的集體職工，實(shí)際就是指在企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中，沒(méi)有與原集體企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，而根據(jù)轉(zhuǎn)制合同的有關(guān)規(guī)定，直接過(guò)渡到轉(zhuǎn)制企業(yè)的集體職工。這些集體職工的特點(diǎn)是，文化水平不高，部分生活比較困難，

4、在企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)找不到合適崗位。同時(shí)，在經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換中，新經(jīng)營(yíng)者與原集體企業(yè)職工之間難免產(chǎn)生利益沖突，而退休職工、傷殘職工的工資及社保資金等無(wú)法及時(shí)解決的問(wèn)題，集體職工的疑慮和誤解增多，部分轉(zhuǎn)制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者片面認(rèn)為轉(zhuǎn)制首先是減員，沒(méi)有想方設(shè)法地做好職工的分流和安排，工作方法簡(jiǎn)單地將職工推向政府，推向社會(huì)等問(wèn)題，都一定程度上造成了職工安置與企業(yè)轉(zhuǎn)制的對(duì)立。為此，佛山市張槎工貿(mào)集團(tuán)公司從促進(jìn)和諧社會(huì)和保障集體職工權(quán)益的角度出發(fā)，認(rèn)