基于雙因素理論研究企業(yè)預(yù)防過(guò)勞的人力資源管理措施_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、0山東工商學(xué)院山東工商學(xué)院學(xué)年論文題目:基于雙因素理論研究企業(yè)預(yù)防過(guò)勞的人力基于雙因素理論研究企業(yè)預(yù)防過(guò)勞的人力資源管理措施資源管理措施學(xué)院:工商管理學(xué)院專業(yè)班級(jí):工商管理091學(xué)生姓名:穆春隆學(xué)號(hào):2009071114指導(dǎo)教師:楊建華20122012年6月3030日2正文正文1過(guò)勞現(xiàn)象日益普遍嚴(yán)重過(guò)勞現(xiàn)象日益普遍嚴(yán)重過(guò)勞是近來(lái)一個(gè)經(jīng)常見(jiàn)諸媒體的高發(fā)詞,過(guò)勞從日本蔓延至歐美,在中國(guó)呈增長(zhǎng)上升趨勢(shì)。過(guò)勞的終極狀態(tài)“過(guò)勞死”現(xiàn)象在中國(guó)越來(lái)越

2、嚴(yán)重,1998年8月14日,上海市靜安區(qū)第六糧油食品公司合同職工唐英才突然死在下班的路上,每天工作17個(gè)小時(shí);2001年7月青島啤酒集團(tuán)公司總經(jīng)理彭作義勞累過(guò)度而死亡;2001年胡可心38歲去世時(shí),已是中國(guó)科學(xué)院研究員、博士生導(dǎo)師、國(guó)家重大基礎(chǔ)研究項(xiàng)目首席科學(xué)家助理。2006年5月28日晚,華為員工胡新宇因工作任務(wù)緊迫,持續(xù)加班近1個(gè)月,在廣州中山醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院病逝,年僅25歲。2007年1月22日晚,36歲的清華大學(xué)電機(jī)與應(yīng)用電

3、子技術(shù)系講師焦連偉突然發(fā)病,經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效去世。2007年7月13日晚9時(shí)05分,沙坪壩區(qū)公安分局陳家橋派出所25歲的刑偵民警冉茂畫,在連續(xù)工作4天,馬不停蹄偵辦3起案件后,因極度疲勞倒在工作崗位上救治無(wú)效不幸犧牲。諸如此類的消息不勝枚舉,有報(bào)道說(shuō),中國(guó)已成為全球工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一,人均勞動(dòng)時(shí)間已超過(guò)了日本和韓國(guó)。因而在黨和政府提出和諧社會(huì)的今天,研究過(guò)勞預(yù)防過(guò)勞死的理論意義和實(shí)踐意義都非常重大。2過(guò)勞成因分析過(guò)勞成因分析2002年

4、1月17日,“過(guò)勞死”(Karoshi)一詞在英語(yǔ)權(quán)威詞典《牛津英語(yǔ)詞典電子版》正式登堂入室,以配合二十一世紀(jì)的需要和最新真實(shí)面貌。Karoshi源自日語(yǔ)“過(guò)勞死”。通常理解為,“過(guò)勞死”是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)強(qiáng)度加重,心理壓力大,存在精疲力竭的亞健康狀態(tài)由于積重難返,將突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化,救治不及時(shí)而危及生命。研究過(guò)勞的成因離不開中國(guó)的國(guó)情,中國(guó)正處于社會(huì)物質(zhì)文明發(fā)展繁榮時(shí)期,各行各業(yè)欣欣向榮,在社會(huì)變革與激烈競(jìng)爭(zhēng)中,各種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論