基于全球供應(yīng)鏈的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)的制度分析.pdf

1、文章的第一、二章在提出"信息不完全或不對(duì)稱"和"學(xué)習(xí)理性"(個(gè)人知識(shí)內(nèi)生性地成長(zhǎng))假設(shè)的前提下,對(duì)信息與符號(hào)的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義進(jìn)行了初步的分析,建立了一個(gè)關(guān)于個(gè)人知識(shí)擴(kuò)展的數(shù)學(xué)模型(A=F(Ai,R,C)),并提出這樣的觀點(diǎn):信息轉(zhuǎn)換成本(學(xué)習(xí)成本)的下降,將大大促進(jìn)個(gè)人知識(shí)的增長(zhǎng).降低信息轉(zhuǎn)換成本的一種重要方法就是將信息(或知識(shí))編碼化或符號(hào)化.將各種分散的、復(fù)雜的或不可言傳的信息進(jìn)行編碼,整合為某種簡(jiǎn)單的、易識(shí)別的符號(hào),并將這些符號(hào)串聯(lián)起

2、來(lái),形成某種結(jié)構(gòu)化的知識(shí)或制度系統(tǒng),可以大大節(jié)約信息轉(zhuǎn)換成本.編碼提高了知識(shí)的集成度、系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性,改變了信息傳遞的方式,因而可以節(jié)約信息的轉(zhuǎn)換成本.第三章重點(diǎn)研究了引入供應(yīng)鏈治理?xiàng)l件下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與規(guī)模演變的特點(diǎn),并提出:企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與規(guī)模的演變是由編碼化知識(shí)系統(tǒng)的演化所決定的.任何企業(yè)(或其它行為主體),只要能善用和不斷創(chuàng)新自己的組織模式,就能在所在供應(yīng)鏈的各個(gè)節(jié)點(diǎn)上擴(kuò)展其核心競(jìng)爭(zhēng)力.第四章列舉并分析了供應(yīng)鏈的五種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).第

3、五章分析了產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其制度源泉,并提出這樣的觀點(diǎn):產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)力直接表現(xiàn)為集群的持續(xù)創(chuàng)新能力,這種創(chuàng)新能力是由競(jìng)爭(zhēng)性的產(chǎn)權(quán)安排所推動(dòng)的.第六章從四個(gè)方面(信息轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新機(jī)制、靈活生產(chǎn)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)與文化條件)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群與供應(yīng)鏈治理進(jìn)行了比較分析.第七章將上述研究引入全球生產(chǎn)系統(tǒng),分析了組建全球供應(yīng)鏈的動(dòng)力和障礙,分析了將全球供應(yīng)鏈與產(chǎn)業(yè)集群結(jié)合在一起所能形成的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).最后指出,要?jiǎng)?chuàng)造和維持地區(qū)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于