員工手冊整合

1、企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊第一章企業(yè)形象…………………………………………………………1第二章公司簡介…………………………………………………………21、公司簡介2、公司的經(jīng)營方針3、公司精神4、公司宗旨第三章員工的權(quán)利和義務(wù)…………………………………………………51、員工的定義2、員工的權(quán)利第四章公司管理制度……………………………………………………71、人事管理制度………………………………………………8（1）員工招聘和錄用（2）試用（3）轉(zhuǎn)

2、正（4）離職（5）內(nèi)部調(diào)動（6）晉升（7）培訓(xùn)（8）獎懲條例2、考勤管理制度…………………………………………………121、工作日2、公司作息時間3、具體規(guī)定3、衛(wèi)生管理制度…………………………………………………15（1）辦公室衛(wèi)生管理制度……………………………………15（2）食堂衛(wèi)生管理制度……………………………………16（3）宿舍衛(wèi)生管理制度……………………………………174、辦公秩序管理制度…………………………………………205、保

3、安管理制度………………………………………………216、公司車輛管理制度……………………………………………23第五章薪資及福利……………………………………………………261、薪資2、帶薪休假3、一般請假4、請假原則5、其他規(guī)定第六章保密………………………………………………………………291、總則2、保密范圍3、公司秘級的確定22、經(jīng)營目標(biāo)：13368計劃（1）、四年累計開發(fā)面積（3433）13萬平方米（2）、四年累計銷售收入不低于3億元（

4、3）、四年累計實(shí)現(xiàn)利潤不低于6仟萬元（4）、土地儲備80150畝左右三、經(jīng)營方針長期堅(jiān)持：產(chǎn)品精品化、團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、管理精細(xì)化、效益最大化客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺。員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)。產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡。質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線。品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡。市場尋找、開拓最適合我們