員工社會保險實施方案

1、員工社會保險實施方案公司領(lǐng)導：隨著公司各項工作的逐步開展，為使公司走上成功的企業(yè)規(guī)范化管理模式，充分調(diào)動員工的工作積極性，為員工創(chuàng)造更好的社會福利待遇，降低公司勞動糾紛風險和員工流失率，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，特申請為公司員工辦理社會保險。具體實施方案如下：一、一、法律依據(jù)法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九章第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險

2、，繳納社會保險費?！薄吨腥A人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。”二、二、社會保險險種社會保險險種社會保險包括：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險根據(jù)石家莊社會保險的相關(guān)政策，醫(yī)療保險和生育保險為捆綁式二險，養(yǎng)老和工傷可以為捆綁式的雙保險。

3、五險均以企業(yè)員工上年度職工月平均工資為基數(shù)，同時與石家莊市上年度社會平均工資相比較。其繳費比例及要求如下：養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險：總繳費比例為28%，其中企業(yè)繳納20%個人繳納8%；最低繳費基數(shù)為2126.6元月；工傷保險工傷保險：費率根據(jù)勞動部行業(yè)標準進行劃分，一般為1%，全部由公司繳納；最低繳費基數(shù)為2183元月；失業(yè)保險失業(yè)保險：總繳費比例為3%，其中企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；最低繳費基數(shù)為2182.65元月醫(yī)療保險醫(yī)療保險：總繳費比

4、例為10%，其中公司繳納8%，個人繳納2%；最低繳費基數(shù)為3637.75元月；生育保險生育保險：總繳費比例為0.8%，全部由公司繳納。最低繳費基數(shù)為3637.75元月。三、方案二：分檔計算繳納方案1.月薪不足3000元（不含3000元）的，按照最低工資基數(shù)繳納社保；2.月薪超過3000元（含3000元）但不超過5000元（不含5000元）的，按3000元基數(shù)標準繳納社保；3.月薪超過5000元（含5000元）的，按5000元基數(shù)標準繳納