醫(yī)院問題約談制度

1、問題約談制度問題約談制度一、根據廉政建設有關要求，按照“立足教育、著眼防范、關口前移、主動監(jiān)督”的原則，以強化對權力制約監(jiān)督為重點，切實做到早警戒、勤提醒、常監(jiān)督，結合我院實際，特制定本制度。二、廉政約談是指通過談話的形式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，及時制止不良傾向或苗頭等問題。三、廉政約談堅持“實事求是”、“教育在先、注重預防”、“批評與自我批評”、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。四、警示、誡勉廉政約

2、談適用情形。警示、誡勉廉政約談適用于被約談對象在落實廉政建設責任制和履行職責過程中，可能出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問題，以及在落實工作中出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等問題，主要包括：（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；（二）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響；（三）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力；（四）嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象泄露投訴舉報人的基本情況及反映材料等具體信

3、息，注意保護投訴舉報人的合法權益；六、約談對象應遵循的要求（一）應按照約定的時間、地點接受約談，不得借故推諉、拖延。確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。（二）如實陳述說明，正確對待組織的批評和幫助，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題；（三）不得事后追查甚至打擊報復談話人、信訪舉報人。七、不遵守廉政約談有關要求且提醒后不改正的，處以200元罰款，廉政約談后不改正錯誤或整改問題的，在群眾中造成不良影響的，扣除績效工資30%，3次以上