勞動合同法試題與答案.doc--1

1、1凡是涉及凡是涉及1集體合同集體合同2勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣3工會等內(nèi)容的題目均不用做。工會等內(nèi)容的題目均不用做。勞動合同法試題（勞動合同法試題（1）一、單項選擇題2、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（B）。A、口頭協(xié)議B、書面勞動合同C、集體合同3、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（B）內(nèi)訂立書面勞動合同。A、半個月B、一個月C、兩個月4、用人單位自（C）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、訂立勞動合同B、在合同文本簽字蓋章C、用

2、工之日5、是勞動合同必備條款的是（A）A、工作內(nèi)容和工作地點B、試用期C、補充保險和福利待遇6、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（B）。A、一個月B、二個月C、六個月7、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動合同約定工資的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以對勞動者約定違約金的情形有（C）。A、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動者營私舞弊給用人單位造成重大損失C、約定服務(wù)期限的勞動合同9

3、、竟業(yè)限制人員限于用人單位的那些人員（AB）。A、高級管理人員B、高級技工C、普通員工10、在解除或終止勞動合同后，竟業(yè)限制的人員竟業(yè)限制期限，不得超過（B）。A、一年B、二年C、三年3二、多項選擇題二、多項選擇題1、以下哪些單位和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照《勞動合同法》執(zhí)行（ABC）A、國家機關(guān)；B、事業(yè)單位；C、社會團體。2、以下哪些屬于訂立勞動合同的原則。(AC)A、合法；B、公正；C、

4、誠實信用。3、用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為（AB）A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件；B、要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物；C、了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。4、勞動合同分為哪幾種（ABC）A、固定期限勞動合同；B、無固定期限勞動合同；C以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5、以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：（BC）A、勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月；B、同一用人單位與同一勞動者只