經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期員工積極性實(shí)證分析.pdf

1、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期員工積極性實(shí)證分析姓名：楊柳申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理碩士（MBA）指導(dǎo)教師：朱敏20021101第二章經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工工作積極性實(shí)證調(diào)查本章主要介紹調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)及理論依據(jù)，介紹調(diào)查對(duì)象的選擇與研究方法。通過介紹調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)及理論依據(jù)，說明問卷設(shè)計(jì)的科學(xué)性。通過介紹對(duì)調(diào)查對(duì)象的選擇，說明本次調(diào)查有針對(duì)性，介紹研究方法，說明本文采用了科學(xué)的方法，其調(diào)查和分析是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。第三章?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工工

2、作積極性實(shí)證調(diào)查結(jié)果與分析本章主要介紹調(diào)查的過程及調(diào)查的結(jié)果與數(shù)據(jù)分析。通過對(duì)調(diào)查的介紹有助于了解數(shù)據(jù)收集過程的科學(xué)性。通過對(duì)激勵(lì)因素調(diào)查結(jié)果的對(duì)比分析，得出一些結(jié)論，并加以分析。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為調(diào)查結(jié)果的對(duì)比分析，得出一些結(jié)論，并加以分析。第四章改革企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，加強(qiáng)管理，做好配套改革，調(diào)動(dòng)員工積極性本章主要介紹調(diào)動(dòng)員工積極性的一些方法：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，改革產(chǎn)權(quán)制度；加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新；注重企業(yè)文化建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)行為有助于提高員工的