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1、由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)的生命周期在全球范圍內(nèi)都在縮短.如何延長(zhǎng)企業(yè)的壽命、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,已成為企業(yè)界、理論界和各國(guó)政府面臨的全球性問(wèn)題.國(guó)際上成功實(shí)現(xiàn)上百年持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展歷程為我們得出了一個(gè)重要啟示:企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)道路和唯一途徑.這里,企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新是指企業(yè)在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi),持續(xù)不斷地推出、實(shí)施新的創(chuàng)新(含產(chǎn)品、工藝、原料、組織、制度、管理和市場(chǎng)創(chuàng)新及其內(nèi)部擴(kuò)散)項(xiàng)目,并不斷地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效益的過(guò)程.然而,
2、企業(yè)創(chuàng)新難在持續(xù).研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新是一個(gè)多類(lèi)型、多項(xiàng)目的創(chuàng)新項(xiàng)目集群的系統(tǒng)動(dòng)態(tài)集成的復(fù)雜過(guò)程.從長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)看,企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新表現(xiàn)為一個(gè)持續(xù)的知識(shí)累積過(guò)程,這一過(guò)程伴生著企業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí).因此,企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)是實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新的根本途徑.基于這一觀點(diǎn),該文對(duì)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中的持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制與模式進(jìn)行了研究.1、從系統(tǒng)的角度,提出了一個(gè)初步的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中的持續(xù)學(xué)習(xí)管理的分析框架.從四個(gè)維度進(jìn)行了分析:學(xué)習(xí)主體、學(xué)習(xí)形態(tài)、學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)
3、機(jī)制.在這個(gè)分析框架中,學(xué)習(xí)機(jī)制是核心,它整合了所有其它的學(xué)習(xí)要素和層面.2、在分析框架的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提出了一個(gè)基于持續(xù)學(xué)習(xí)過(guò)程的企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制綜合模型.企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制包括戰(zhàn)略、文化、組織結(jié)構(gòu)和激勵(lì)四個(gè)機(jī)制要素.愿景作為戰(zhàn)略和文化的有機(jī)結(jié)合,是企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制的重要內(nèi)容,它引導(dǎo)組織學(xué)習(xí)朝著目標(biāo)靠近.一個(gè)能有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)制應(yīng)具有良好的文化氛圍,適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu),以及強(qiáng)有力的激勵(lì)措施.3、從實(shí)踐的角度,對(duì)企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)過(guò)程中各個(gè)
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