已閱讀1頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、社會轉(zhuǎn)型期,中國處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期,國有企業(yè)改革成為經(jīng)濟改革的重點.國企改革涉及到利益的調(diào)整,不可避免地給國有企業(yè)職工的工作和生活帶來了不同程度的影響,致使一些職工產(chǎn)生心理矛盾和問題,這又會影響到國有企業(yè)改革進一步深化.因此,如何解決國有企業(yè)職工的心理問題成為國有企業(yè)改革的一個重要課題.該文回顧了國有企業(yè)改革的不同階段對職工經(jīng)濟社會生活的影響,概述了國有企業(yè)職工所表現(xiàn)出來的心理矛盾并從國有企業(yè)職工自身的局限、新舊觀念的碰撞、國有企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社會轉(zhuǎn)型期農(nóng)村矛盾糾紛研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)工會在穩(wěn)定勞動關(guān)系中的作用研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期人民內(nèi)部利益矛盾研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期國有醫(yī)院文化重建研究.pdf
- 轉(zhuǎn)型期河北省國有企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀與管理對策研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期我國中小企業(yè)職工思想政治工作研究.pdf
- 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)薪酬制度的探討
- 中國社會轉(zhuǎn)型期腐敗及其治理.pdf
- 國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期的財務(wù)管理規(guī)范
- 社會轉(zhuǎn)型期農(nóng)民階層分化及其特點.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期一元與多元價值觀的矛盾及其協(xié)調(diào).pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期忠誠問題研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期誠信危機研究.pdf
- 論社會轉(zhuǎn)型期的道德建設(shè)
- 社會轉(zhuǎn)型期大學(xué)生多層文化心理研究.pdf
- 國有企業(yè)職工持股制度研究.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期行政裁量失范及其監(jiān)控.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期的司法解釋.pdf
- 社會轉(zhuǎn)型期誠信政府的構(gòu)建.pdf
- 論社會轉(zhuǎn)型期的道德建設(shè).pdf
評論
0/150
提交評論