2-行政獎懲處理流程

1、寧波斯凱蒙新能源科技有限公司行政獎懲處理流程行政獎懲處理流程員工另：1、一般獎懲以員工獎罰單的形式處理。（格式附后）2、重要獎懲以紅頭文件的形式處理。受理崗位：行政專員聯(lián)系人員：聯(lián)系方式：EMAIL：員工獎懲（部門負責人）填具獎懲單，并提出獎懲建議或意見分管總監(jiān)簽署審核意見行政部根據(jù)制度規(guī)定對具體事例核查情況，并結(jié)合相關(guān)領(lǐng)導意見擬訂獎懲處罰決定。備案，并發(fā)獎懲通告申訴，提出意見理據(jù)充分理據(jù)不充分總經(jīng)理簽發(fā)行政辦發(fā)出獎懲通告《獎懲單》或《

2、獎懲決定》轉(zhuǎn)交人事辦存入員工人事檔案，由人事辦報財務(wù)部門計發(fā)獎懲款。撤銷決定，告訴獎懲建議人和員工本人寧波斯凱蒙新能源科技有限公司員工獎罰單罰單受獎罰人部門職務(wù)工號被獎罰事由獎罰款金額大寫：元，￥元。開具人接受獎罰簽名直接主管意見人事意見總經(jīng)理核準說明：“開具人”指根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對員工進行獎罰的執(zhí)行者，包括：所在部門負責人、分管總監(jiān)、總經(jīng)理及公司授權(quán)的職能管理部門。員工獎罰單罰單受獎罰人部門職務(wù)工號被獎罰事由獎罰款金額大寫：元，￥