第八章女職工和未成年工的保護(hù)

1、案例一,小麗和小花高工畢業(yè)和一塊外出到某制鞋公司打工。2007年6月，小麗結(jié)婚，小花也與男友非婚同居。2007年8月，二人經(jīng)檢查懷孕。小麗和小花同時(shí)向公司提出調(diào)換工作的請(qǐng)求，公司為小麗調(diào)換了工作，未給小花調(diào)工作。當(dāng)二人聽(tīng)說(shuō)膠水可能影響嬰兒后決定流產(chǎn)。公司給小麗42天產(chǎn)假，給小花30天事假。問(wèn)題：該公司的做法是否合法？,案例二,15歲的小強(qiáng)和16歲的小建初中未畢業(yè)就輟學(xué)了。二人為改變家中的貧窮狀況相約外出闖世界。當(dāng)身上帶的錢(qián)花光后也未找

2、到工作，只能流落街頭。2007年7月初，海鮮飯店的林老板見(jiàn)二人可憐就收留了他倆，讓他倆在店里干點(diǎn)零活，管吃管住每月給700元工資。勞動(dòng)部門(mén)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)林老板雇用二人的事實(shí)，決定給予罰款3萬(wàn)元的處罰，并責(zé)令林老板出錢(qián)將二人送回家鄉(xiāng)。問(wèn)題：林老板的行為是否合法？勞動(dòng)部門(mén)的處罰是否合法？,中國(guó)的姐妹礦工 —李初蓮遇難， 妹妹李初娥獲救,2006年4月12日，冷水江礦難獲救女工李初娥正在醫(yī)院接受救治 。如果沒(méi)有這次礦難，也許還沒(méi)有人知道

3、，還有這樣一群女礦工存在。 4月6日，湖南省冷水江市東塘煤礦發(fā)生瓦斯突出事故，當(dāng)日下井的14名礦工中有6名為女性，9名遇難者中有4名為女性。 40歲的李初蓮已在井下工作了10年。 在這次礦難中，姐姐李初蓮遇難，獲救的妹妹李初娥至今常被突然而來(lái)的頭痛所困擾，與之相伴的是歇斯底里的情緒激動(dòng)。 記者：還記得你和姐姐的最后一面嗎？ 李初娥：那是4月6日下午3時(shí)左右，我倆吃過(guò)中餐后便下井。由于一個(gè)班要持續(xù)8小時(shí)，姐姐一再叮囑我多吃一點(diǎn)。

4、那天我們要上的是中班，從下午3點(diǎn)至晚12點(diǎn)。 我是推車(chē)工，在離井口較近的大巷上班，姐姐做“背拖拖”，在最底下當(dāng)頭作業(yè)。---------,第八章 女職工和未成年工的特殊保護(hù),第一節(jié) 女職工和未成年工 特殊保護(hù)概述（一）女職工和未成年工的含義女職工是指以工資收入為主要生活來(lái)源的女性勞動(dòng)者。包括在各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)中就業(yè)的所有女性勞動(dòng)者。 未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。（二）女職工和未成年工特殊保

5、護(hù)的含義女職工和未成年工的特殊保護(hù)是指根據(jù)女職工和未成年工的生理特點(diǎn)而采取各種特殊保護(hù)措施的法律制度。,二、對(duì)女職工和未成年工 進(jìn)行特殊保護(hù)的意義,（一）有利于維護(hù)女職工和未成年工的身體健康（二）有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高（三）有利于中華民族的繁衍和下一代的健康成長(zhǎng),第二節(jié) 女職工的特殊保護(hù),一、我國(guó)對(duì)女職工特殊保護(hù)的立法發(fā)展（一）《憲法》中的相關(guān)規(guī)定《共同綱領(lǐng)》和歷次《憲法》中都規(guī)定了保護(hù)

6、婦女的內(nèi)容。《憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部?！保ǘ┓煞ㄒ?guī)和規(guī)章中規(guī)定1951年政務(wù)院制定的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、1953年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案》中，對(duì)女職工的生育待遇做了明確規(guī)定。1952年政務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的決定》對(duì)婦女就業(yè)不受歧視做出規(guī)定。1960年黨

7、中央作出批示，對(duì)女職工的勞動(dòng)禁忌范圍、懷孕女職工和哺乳嬰兒的女職工的保護(hù)作出明確規(guī)定。,法律法規(guī)規(guī)章中對(duì)婦女的特殊保護(hù),1988年7月國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》1993年衛(wèi)生部、人事部、總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)頒布了行政規(guī)章《女職工保健工作定》。1990年勞動(dòng)部頒布了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》。1992年4月，國(guó)家制定的《婦女權(quán)益保障法》中對(duì)婦女的勞動(dòng)權(quán)益作了明確規(guī)定。1994年《勞動(dòng)法》第七章專(zhuān)門(mén)規(guī)定了“女職工和未成年工特殊保護(hù)”

8、。2007年《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)女職工的特殊保護(hù)2007年《勞動(dòng)合同法》對(duì)女職工的特殊保護(hù),二、對(duì)婦女就業(yè)方面的保護(hù),1、婦女享有平等就業(yè)權(quán) 2、用人單位不得解除女職工勞動(dòng)合同的特殊規(guī)定 3、禁止招收女童工的規(guī)定,三、實(shí)行男女同工同酬,1、提供同等勞動(dòng)領(lǐng)取同等報(bào)酬2、在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低其基本工資,四、對(duì)女職工勞動(dòng)禁忌范圍的保護(hù),根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第三條規(guī)定，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：1、禁止女工

9、從事礦山井下作業(yè)；2、禁止女工從事森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；3、禁止女工從事建筑業(yè)中的腳手架的組裝和拆除作業(yè)以及電力電信行業(yè)的高處架線(xiàn)作業(yè)；4、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)； 5、連續(xù)負(fù)重每次超過(guò)20公斤、間斷負(fù)重每次超過(guò)25公斤的作業(yè)。,五、對(duì)女職工特殊時(shí)期的特殊保護(hù),1、女職工的經(jīng)期保護(hù)《勞動(dòng)法》第60條規(guī)定：“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)?！?根

10、據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第四條規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：“1、食品冷凍庫(kù)內(nèi)即冷水等低溫作業(yè)；2、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；3、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的作業(yè)?！?、對(duì)已婚待孕女職工的保護(hù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第五條規(guī)定：”已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三、四級(jí)的作業(yè)?！?對(duì)女職工特殊時(shí)期的特殊保護(hù),3、孕期保護(hù)

11、《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他工作。懷孕7個(gè)月以上的女職工，一般

12、不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間”  《勞動(dòng)合同法》第42條第（四）項(xiàng)規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。,對(duì)女職工孕期的特殊保護(hù),根據(jù)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第六條的規(guī)定：懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍是：1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鋁、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氮化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)

13、醚胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；3、作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；,對(duì)女職工孕期的特殊保護(hù),4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；5、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；6、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)以及駕駛拖拉機(jī)等；7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；

14、8、《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。,對(duì)女職工特殊時(shí)期的特殊保護(hù),4、產(chǎn)期保護(hù)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假”?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)加十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！薄渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：“女方晚育的 ，除國(guó)家規(guī)定

15、的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變?！?  《勞動(dòng)合同法》第42條第（四）項(xiàng)規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。,對(duì)女職工特殊時(shí)期的特殊保護(hù),5、哺乳期保護(hù)《勞動(dòng)法》第63條：“不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”

16、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條規(guī)定：“有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給與其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間?！钡?0條規(guī)定：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，

17、一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)?！薄秳趧?dòng)合同法》第42條第（四）項(xiàng)規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。,對(duì)女職工哺乳期的保護(hù),《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第7條規(guī)定：“乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、第六條中第1、5項(xiàng)的作業(yè)； 2、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。”,第三節(jié) 未成年工的特殊保護(hù),一、未成年工特殊保護(hù)的立法 1981年國(guó)家勞動(dòng)總局頒布《關(guān)于

18、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)徒培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》；1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》；1988年頒布的《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》；1988年年頒布的《關(guān)于嚴(yán)禁使用童工的通知》；1991年和頒布的《禁止使用童工規(guī)定》；1991年制定的《未成年人保護(hù)法》；1994年勞動(dòng)部頒布《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》；2002年10月頒布了修訂后的《禁止使用童工規(guī)定》。,二、最低就業(yè)年齡的規(guī)定,《禁止使用童工規(guī)定》第二條 規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、

19、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）均不得招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人（招用不滿(mǎn)１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工）。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)１６周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿(mǎn)１６周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。,最低就業(yè)年齡的規(guī)定,第三條 不滿(mǎn)１６周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。 不滿(mǎn)１６周歲的未成年人的父母或者其

20、他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。 第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿(mǎn)１６周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。,三、最低就業(yè)年齡的例外規(guī)定,《勞動(dòng)法》第十三條規(guī)定：“ 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿(mǎn)１６周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障

21、被招用的不滿(mǎn)１６周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿(mǎn)１６周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定?！?第十三條第二款規(guī)定：“學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿(mǎn)１６周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工?！?四、未成年工在勞動(dòng)過(guò)程 中的特殊保護(hù),（一）未成年

22、工的勞動(dòng)禁忌范圍（17種）《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條規(guī)定：　用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；2《、有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒業(yè)；3、《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處業(yè)；4、《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水業(yè)；5、《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫業(yè)；6、《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；

23、7、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；8、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；9、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；,未成年工的勞動(dòng)禁忌范圍,10、工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；11、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；12、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；13、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；14、連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五

24、公斤的作業(yè)；15、使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；16、工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線(xiàn)作業(yè)；17、鍋爐司爐。,（二）患病或有生理缺陷的 未成年工的勞動(dòng)禁忌范圍,《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第四條　未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：1、《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；2

25、、《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；3、《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；4、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；5、接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。,（三）未成年工的定期體檢,第六條　用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿(mǎn)一年；（三）年滿(mǎn)十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。第七條　未成年工的健康檢查

26、，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。第八條　用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。,五、對(duì)未成年工的登記制度,第九條　對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。1、用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未

27、成年工登記證》。2、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動(dòng)范圍。3、未成年工須持《未成年工登記證》上崗。4、《未成年工登記證》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制。第十條　未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。,六、使用童工的法律責(zé)任,《禁止使用童工規(guī)定》第六條： 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工

28、每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 第六條第二款：用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，

29、由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處１萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。,使用童工的法律責(zé)任,第七條 單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿(mǎn)１６周歲的未成年人介

30、紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處１萬(wàn)元的罰款。,使用童工的法律責(zé)任,第九條： 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門(mén)予以取締。第十條： 童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到

31、醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。 　童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。,使用童工的法律責(zé)任,第十一條 ：拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使

32、用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿(mǎn)１４周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣(mài)兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。,非法使用關(guān)押童工 黑心業(yè)主已被判刑,本報(bào)訊  8月16日，曾被多家媒體曝光的浙江臨海市東塍鎮(zhèn)非法使用童工事件有了結(jié)果：該鎮(zhèn)某彩燈加工場(chǎng)業(yè)主吳章極因非法使用、關(guān)押27名貴州籍童工，被臨海市人民法院以非法拘

33、禁罪一審判處有期徒刑1年6個(gè)月。  現(xiàn)年29歲的吳章極，從今年3月份開(kāi)始一直非法使用童工制作彩燈。5月30日，媒體曝光了東塍鎮(zhèn)非法使用童工的情況后，立即引起了當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的重視。當(dāng)晚，臨海市組織工作組進(jìn)駐東塍鎮(zhèn)全面清查處理。吳章極為逃避處理，于6月3日晚將27名貴州籍童工非法關(guān)押在本村村民吳某家的浴室里，并將大門(mén)鎖住，直到6月6日下午4時(shí)被東塍派出所干警發(fā)現(xiàn)后，被關(guān)押的童工才得以解救。庭審中，被告人吳章極對(duì)檢察機(jī)

34、關(guān)指控的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。法院審理認(rèn)為，吳章極的行為，已嚴(yán)重侵犯了少年兒童的人身自由，犯罪事實(shí)清楚，社會(huì)影響較大，遂作出上述判決。（王先富  謝加利）    《人民日?qǐng)?bào) . 華東新聞》 (2000年08月21日第二版),山西黑磚場(chǎng)虐待雇用童工者被判刑,河南省淅川縣人左彥波、山西省萬(wàn)榮縣人李強(qiáng)都是在各自承包經(jīng)營(yíng)磚窯期間雇用童工在磚窯從事危重勞動(dòng)，二被告人嚴(yán)重違反勞動(dòng)管理法規(guī)，非

35、法雇用童工超時(shí)間、超強(qiáng)度勞動(dòng)，侵害了未成年人的身心健康，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，分別被永濟(jì)市人民法院和萬(wàn)榮縣人民法院各判處有期徒刑三年。甘肅人馬俊忠和馬有俊來(lái)萬(wàn)榮縣磚窯打工期間，受窯主(在逃)委托，從甘肅老家?guī)?lái)本村村民在磚窯干活。其中馬俊忠?guī)?lái)并監(jiān)管兩名不滿(mǎn)16周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)，每天長(zhǎng)達(dá)十多個(gè)小時(shí)，馬有俊帶來(lái)并監(jiān)管一名不滿(mǎn)16周歲的女性未成年人每天勞動(dòng)長(zhǎng)達(dá)十多個(gè)小時(shí)。二人行為均構(gòu)成犯罪，考慮其是幫助窯主雇用童