職務評價技術研究—以蘇源公司職務評價方案為例.pdf_第1頁
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1、南京理工大學碩士學位論文職務評價技術研究—以蘇源公司職務評價方案為例姓名：張永慧申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：馬士斌20041101碩士論文職務評價技術研究AbstractThispaperexaminesthetheoryanditsapplicationofjobevaluationtechniquethroughspecificjobevaluationscenarioadoptedbySuYuanCompanyThe

2、firstchapterofthisthesisstartswiththebasictheoriesofjobevaluationandbriefly。describesitsconceptandoriginItalsoanalysestherelationbetweenthepaydesignandjobevaluationThesecondchapterlooksattheflowchartofthejobevaluationThe

3、tIlirdchapterfocusesonthespecificroleofjobevaluationfactorsinthejobevaluationaswellasthedeterminationoftheprinciplesandjobevaluationsystemThelastpartofthethesisisdevotedtothedesignofjobevaluationscenariosrelatedtOtherele

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