領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的性別角色及性別差異的實(shí)證研究.pdf

1、本研究運(yùn)用性別角色理論，考察其對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響作用。研究選取了兩種典型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格作為自變量：一是目前西方最為流行的變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，二是基于華人家族企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。從性別和性別角色出發(fā)，研究其與變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同維度相關(guān)性和差異性。回顧以往的研究，我們發(fā)現(xiàn)女性化領(lǐng)導(dǎo)者比男性化領(lǐng)導(dǎo)者更以人際關(guān)系為導(dǎo)向；男性化領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于運(yùn)用權(quán)利。有鑒于此，本文研究性別角色(男性化、女性化、雙性化、未分化)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間

2、的相互作用關(guān)系，探討不同性別角色對(duì)于變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格產(chǎn)生的不同影響。
　　 通過(guò)對(duì)北京、上海兩地三所高校的MBA、在職研究生等共計(jì)172位學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，回收有效問卷160 份，并得到以下發(fā)現(xiàn)：變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和家長(zhǎng)式威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的四維度結(jié)構(gòu)分別得到驗(yàn)證。差異分析發(fā)現(xiàn)，性別角色為雙性化的個(gè)體在變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面表現(xiàn)更為顯著；男性化個(gè)體在家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)中威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)方面表現(xiàn)更為明顯。相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，在變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面，女性化特征