iso450012018風險與機遇識別表

1、職業(yè)健康安全風險與機遇識別表第1頁共4頁風險及機遇的識別風險及機遇的識別風險及機遇的評估風險及機遇的評估執(zhí)行情況執(zhí)行情況類型類型類別類別外部因素及外部因素及相關(guān)方描述相關(guān)方描述風險和機遇風險和機遇發(fā)生可能性發(fā)生可能性嚴重性嚴重性等級等級風險及機遇應(yīng)對措施風險及機遇應(yīng)對措施執(zhí)行部門執(zhí)行部門時限時限1.主要職能部門按照要求加強國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集評價行政部、質(zhì)量技術(shù)部全年法律、法規(guī)內(nèi)容的變化風險：風險：對職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)的更新

2、信息了解不夠及時、準確。不能轉(zhuǎn)化為公司制度執(zhí)行，使公司在職業(yè)健康安全管理方面存在隱患。機遇：機遇：公司遵守職業(yè)健康安全管理要求，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。44=16高2.行政部具體落實職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求行政部全年1.主要職能部門按照要求加強職業(yè)健康安全相關(guān)標準的收集評價質(zhì)量技術(shù)部全年職業(yè)健康安全標準的變化風險：風險：公司現(xiàn)有的制度，是否符合職業(yè)健康安全標準的要求機遇：機遇：公司遵守職業(yè)健康安

3、全標準，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。33=9一般2.行政部具體落實職業(yè)健康安全標準的要求行政部全年中華人民共和國勞動法的影響風險：風險：公司勞動合同或規(guī)章制度違反《中華人民共和國勞動法》，導(dǎo)致罷工或監(jiān)管部門重大經(jīng)濟處罰。機遇：機遇：公司遵守《中華人民共和國勞動法》，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。25=10一般1.公司聘請法律顧問對勞動合同模板和公司規(guī)章制度進行合規(guī)性評

4、審；2.建立和完善公司規(guī)章制度3.快速與法律顧問商定解決方案以應(yīng)對緊急情況。行政部全年中華人民共和國職業(yè)病防治法的影響風險：風險：公司生產(chǎn)運行過程中可能存在的違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)管部門重大經(jīng)濟處罰及從業(yè)人員職業(yè)病的發(fā)生。機遇：機遇：公司遵守《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，可以切實保障員工職業(yè)健康安全，樹立良好社會形象，提高公司知名度。34=12一般1.公司建立并運行《職業(yè)病防治管理制度》；2.定期組織員工進行健

5、康體檢；3.快速與法律顧問商定解決方案以應(yīng)對緊急情況。生產(chǎn)部行政部全年外部因素法規(guī)要求特種設(shè)備安全監(jiān)察條例的影響風險：風險：公司生產(chǎn)運行過程中可能存在的違反《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》現(xiàn)象，可能造成人身傷害甚至死亡事故。機遇：機遇：公司遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，35=15高1.設(shè)備部制定各類特種設(shè)備的操作規(guī)程，各類特種設(shè)備使用人員嚴格按照操作規(guī)程的要求進行操作；設(shè)備部全年職業(yè)健康安全風險與機遇識別表第3頁共4頁類型類型風險及機遇的識別風

6、險及機遇的識別風險及機遇的評估風險及機遇的評估風險及機遇應(yīng)對措施風險及機遇應(yīng)對措施執(zhí)行情況執(zhí)行情況類別類別外部因素及外部因素及相關(guān)方描述相關(guān)方描述風險和機遇風險和機遇發(fā)生可能性發(fā)生可能性嚴重性嚴重性等級等級執(zhí)行部門執(zhí)行部門時限時限機遇：機遇：第三方要求會完善公司的職業(yè)健康安全管理水平降低第三方的抱怨技術(shù)新領(lǐng)域、新設(shè)備、新工藝風險：風險：公司現(xiàn)有的工藝、生產(chǎn)設(shè)備會造成較大的職業(yè)健康安全風險。機遇：機遇：通過引進新的生產(chǎn)設(shè)備、改進工藝，提高

7、公司的工藝水平，降低和減少職業(yè)健康安全風險。34=12一般公司根據(jù)目前的技術(shù)水平，制定的技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備改造計劃，相關(guān)職能部門予以有效落實。質(zhì)量技術(shù)部、生產(chǎn)部全年市場市場競爭力風險：風險：公司為保障職業(yè)健康安全管理體系有序運行，需投入大量人力物力財力，間接增加了產(chǎn)品成本，對公司產(chǎn)品的競爭力和價格都產(chǎn)生比較大的壓力，市場風險比較大。機遇：機遇：因公司推行職業(yè)健康安全管理，增強了員工向心力，有利于公司各項管理制度的推行。34=12一般完善公司

8、內(nèi)部管理制度，通過優(yōu)化內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量等措施，可以內(nèi)部消化新增加成本，提高公司的競爭優(yōu)勢。行政部、質(zhì)量技術(shù)部、生產(chǎn)部全年外部因素社會本地失業(yè)率安全感教育水平公共假日工作時間風險：風險：公司所在地社會形勢比較穩(wěn)定，失業(yè)率較低，人員安全感較高，同時教育水平和人員素質(zhì)較好，公共假日和工作時間設(shè)置比較合理，相對風險較小。機遇：機遇：公司目前所在區(qū)域的社會形勢穩(wěn)定，對公司的穩(wěn)定發(fā)展提供比較好的環(huán)境。22=4低企業(yè)管理部做好人員

9、積極儲備工作，及時關(guān)注社會信息，為公司創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。行政部生產(chǎn)部全年內(nèi)部因素公司運營管理流程風險：風險：目前公司職業(yè)健康安全管理流程基本覆蓋了公司日常工作，但是職業(yè)健康安全管理要求執(zhí)行力如果得不到保證，會對公司職業(yè)健康安全運行帶來一定的風險。機遇：機遇：完善職業(yè)健康安全管理流程，提高執(zhí)行力，可以提高公司的職業(yè)健康安全管理水平。34=12一般1.各級部門必須嚴格按照職業(yè)健康流程要求開展日常工作，對出現(xiàn)的職業(yè)健康安全不符合情況及時調(diào)整