服裝公司規(guī)章制度

1、韓流攻略服飾有限公司韓流攻略服飾有限公司人事管理規(guī)章制度人事管理規(guī)章制度一、一、考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定目的目的為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍，提高工作效益，促使辦公規(guī)范化，特制定本規(guī)定。責(zé)任與檢查責(zé)任與檢查1部門經(jīng)理對部門人員有直接管理責(zé)任，對所屬員工的出勤有直接管理責(zé)任。2總經(jīng)理對各個員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)。管理制定管理制定1上班時間2星期一至星期六上班，星期天休息。3營運部：上午：09：0012：00下午：13：0018：004開發(fā)部

2、：上午：09：0012：00下午：13：3018：00晚班：19：0021：005網(wǎng)絡(luò)部：上午：09：0012：00下午：13：0018：00晚班：15：0024：00員工上午上班打卡一次，中午上班打卡一次，下午下班打卡一次，加班人員按晚班上下班時間打卡。（備注：中午上班應(yīng)在12：30后打卡）（1）出差人員在外出差時，每天9：00~10：30用所在地電話（不能用IC卡、IP卡）撥打銷售行政文員的電話并通話以作考勤登記，并在《出差跟蹤表》

3、上填寫通話時間、電話號碼、地點。（2）如員工外出需填寫外出申請單由部門負責(zé)人簽字同意后交由前臺如未能在下班前回來打卡應(yīng)在第二天上班時補填外出申請單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出（3）工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時間為每月15日當天當月發(fā)放上月全額薪資(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資)工資發(fā)放形式以銀行匯款或現(xiàn)金工資以實際出勤的天數(shù)計算，如需加班滿2小時的員工，公司發(fā)放10元／小時作為加班補貼。（4）公司特設(shè)每月全勤獎５０元作為獎勵。6

4、獎罰規(guī)定遲到：（1）遲到1~30分鐘，每一分鐘扣罰一元。（2）上班時間遲到30~60分鐘或以上，扣罰半天工資。（3）月累計超過60分鐘或以上，扣一天工資。（4）因突發(fā)事件遲到經(jīng)核準者，經(jīng)事假處理。早退：假未獲批準而擅自離崗者，作曠工論處。3申請長假（7天以上），應(yīng)在休假期前做好工作小結(jié)并向臨時接替人員及直屬上司交待清楚。4經(jīng)理、主管休假期間須留下假期中的聯(lián)系電話，以備不時之需。5假期滿未續(xù)期或續(xù)假但未獲批準者（因病或臨時發(fā)生意外等不可抗

5、力事件除外）均為曠工。6請假理由不充分而妨礙工作時，可酌情不予請假或縮短請假時間。三、出差管理規(guī)定三、出差管理規(guī)定1目的目的規(guī)范公司員工出差管理，依據(jù)公司實際情況特制定本出差辦法。2適用范圍適用范圍公司所有出差員工。3出差定義出差定義因公事需要外出辦理且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意，外出往返時間在一天以上的即為出差。4出差申請及審批程序出差申請及審批程序（1）因工作需要安排出差者，出差員工必須提前填寫《出差申請表》，經(jīng)上級主管審批后交行政部考勤存

6、檔；（2）部門經(jīng)理以下員工出差，由直屬主管審批；（3）部門總監(jiān)以下員工出差，由直屬總監(jiān)審批，副總經(jīng)理批準；（4）部門總監(jiān)及副總經(jīng)理出差，由總經(jīng)理審批及批準；5出差借支與報銷出差借支與報銷（1）員工出差需向公司申請借款時，必須填寫《借款單》，經(jīng)部門負責(zé)人審批后交由總經(jīng)理簽字同意方可到財務(wù)部領(lǐng)取借支款（2）員工出差申請的借款，應(yīng)于出差返回后3天內(nèi)整理好相關(guān)差旅費用憑證按一定的規(guī)格貼放整齊到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)，抵扣借支款因特殊原因不能及時辦理

7、報銷者，可延期在一周內(nèi)辦完；前款不清，后款不借（3）員工出差發(fā)生的各項開支，規(guī)定標準范圍內(nèi)的由經(jīng)辦人填寫《出差報銷單》并附上已審批的〈〈出差申請表〉〉，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)核實，財務(wù)審核后方可報銷，超過規(guī)定標準的須經(jīng)總經(jīng)理批準；（4）對在報銷過程中發(fā)生的不真實的原始單據(jù)和不合理的各項開支，財務(wù)部有權(quán)不給予受理，待經(jīng)辦人說明具體情況并經(jīng)部門主管批準后方可受理；（5）員工在出差期間發(fā)生的各項開支，其票據(jù)均需提供原始有效票據(jù)，特殊情況遺失或因任何原因不