版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第1頁共3頁假期管理制度假期管理制度第一條第一條事假事假事假為無薪假,以小時(shí)為計(jì)量單位,不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算。每月請事假不得超過三天,超過者原則上不給予批準(zhǔn);全年請假不得超過二十天,每次不得超過連續(xù)五天。第二條第二條公眾假期公眾假期全體公民法定節(jié)假日:元旦:一月一日;春節(jié):農(nóng)歷除夕、正月初一、初二;清明:四月五號國際勞動(dòng)節(jié):公歷五月一日;端午:農(nóng)歷五月初五;中秋:農(nóng)歷八月十五;國慶節(jié):十月一日、二日、三日。國家修改上述公眾假期的,按國
2、家規(guī)定執(zhí)行。部分公民的節(jié)日或紀(jì)念日,按國家規(guī)定執(zhí)行。如假日與休息日重疊,不安排補(bǔ)假。第三條第三條年假年假正式員工按下列標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪年假制度:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。單次年假申請最少為一天員工休年假的,應(yīng)提前七天向公司申請,由公司和員工所在部門根據(jù)工作的具體情況予以安排。原則上年假應(yīng)于工作淡季申請,以不影響工作為
3、宜。員工年假應(yīng)在到期前休完,超過有效期限未休部分不累計(jì)進(jìn)入下一年假周期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。符合以上條件的員工,已享受當(dāng)前周
4、期年假的,應(yīng)在下一個(gè)年假周期內(nèi)的年假抵扣。員工未休年假,不予折現(xiàn)。員工離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以年休假代替提前通知期。第四條第四條病假病假凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,全年累積不得超過三十天;第3頁共3頁轉(zhuǎn)正男員工在女方產(chǎn)假期間可享受陪產(chǎn)假,非晚育的可享受3天帶薪假期,晚育的可享受10天帶薪假期。(不含公休節(jié)假日)第八條第八條喪假喪假根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情
5、況酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地需要職工本人去外地料理喪事的企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工喪假作出具體規(guī)定。經(jīng)公司商議決定,企業(yè)職工的親屬死亡,統(tǒng)一給予職工1天(不含公休節(jié)假日)的喪假。休喪假期間,發(fā)放基本薪資。職工在途中的車船費(fèi)等,由員工本人自理。員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 假期管理制度
- 學(xué)校管理制度、教師管理制度、學(xué)生管理制度、教室車輛管理制度、圖書室管理制度
- 公司日常管理制度-危機(jī)管理制度
- 公司日常管理制度-危機(jī)管理制度
- it管理制度
- 行政管理制度及合同管理制度
- 駕校安全管理制度-駕校安全管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度培訓(xùn)學(xué)校管理制度
- xx置業(yè)合同管理制度合同管理制度
- 醫(yī)院后勤管理制度匯編(后勤管理制度)
- 管理制度
- 醫(yī)院后勤管理制度匯編(后勤管理制度)
- 出勤管理制度一--員工考勤管理制度
- 衛(wèi)健委機(jī)關(guān)管理制度(管理制度)
- 實(shí)體門店管理制度薪酬績效管理制度
- 公司管理制度之企業(yè)印信管理制度情報(bào)管理制度訂單情報(bào)處理制度
- 安全管理制度:危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度
- 煤礦瓦斯管理制度范本煤礦瓦斯管理制度
評論
0/150
提交評論