物流混序聯(lián)盟及其組織模式研究.pdf

1、針對(duì)當(dāng)前我國物流企業(yè)在組建物流企業(yè)聯(lián)盟中存在的組織結(jié)構(gòu)機(jī)械化、成員之間缺乏信任、機(jī)會(huì)成本大等問題,本文在系統(tǒng)思想和過程管理思想的指導(dǎo)下,采用現(xiàn)代物流管理、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理、戰(zhàn)略管理、混序理論以及管理熵理論等現(xiàn)代管理理論,做了以下研究:
　　1.考察了物流企業(yè)聯(lián)盟的組建動(dòng)因及其組織模式的形式和特征。
　　2.以混序理論為指導(dǎo),結(jié)合物流系統(tǒng)的特征提出了物流混序聯(lián)盟組織模式。
　　1)分析了導(dǎo)致物流系統(tǒng)呈現(xiàn)混沌和有序兩

2、種特征的各種因素。
　　2)提出了物流混序聯(lián)盟的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和機(jī)制。
　　3)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋了物流混序聯(lián)盟的半三方軌制方式。
　　4)說明了物流混序聯(lián)盟是一個(gè)自組織系統(tǒng),從三個(gè)層面分析了它的自組織特征,并提出了物流混序聯(lián)盟形成及其發(fā)展的三階段生命周期模型。
　　3.提出了物流混序聯(lián)盟的信任機(jī)制,通過其成員之間的交流、公平的聯(lián)盟程序、長期穩(wěn)定的關(guān)系、統(tǒng)一的物流信息平臺(tái)和成員間博弈關(guān)系的轉(zhuǎn)變促成成員之間建立快速的起

3、始信任,擬解決當(dāng)前物流企業(yè)聯(lián)盟組織模式中的溝通信任問題。
　　4.建立了企業(yè)聯(lián)盟的管理熵模型,并通過一個(gè)虛擬的物流企業(yè)聯(lián)盟組織結(jié)構(gòu)中信息傳遞的時(shí)效熵算例,定量驗(yàn)證了物流混序聯(lián)盟對(duì)業(yè)務(wù)聯(lián)盟組織結(jié)構(gòu)的有機(jī)化功能。
　　本文所提出的物流混序聯(lián)盟組織模式在一定程度上解決了當(dāng)前物流企業(yè)聯(lián)盟組建運(yùn)行過程中存在的主要問題。研究成果可以為我國物流企業(yè)組建聯(lián)盟實(shí)踐提供一些有益的指導(dǎo)和參考。因此,不僅具有一定的理論意義,而且也有一定的實(shí)際應(yīng)用價(jià)