發(fā)電企業(yè)有效實(shí)施目標(biāo)管理的研究.pdf

1、目前，發(fā)電企業(yè)面對(duì)極為不利的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，迫切需要應(yīng)用一種科學(xué)高效的管理模式，來(lái)降低成本，提高企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)實(shí)踐證明，目標(biāo)管理是一種行之有效的方法。目標(biāo)管理存在明顯的優(yōu)勢(shì)，也具有一定的局限性，并由此產(chǎn)生了一些問(wèn)題，影響到目標(biāo)管理的有效實(shí)施。發(fā)電企業(yè)要達(dá)到有效實(shí)施目標(biāo)管理的目的，就必須采取有效對(duì)策。而目前有關(guān)目標(biāo)管理的論述大都停留在管理原則的層面上，對(duì)實(shí)施目標(biāo)管理是一種原則性的指導(dǎo)，尤其是針對(duì)發(fā)電企業(yè)可提供的資料少之又

2、少，無(wú)從參考。本文將按照目標(biāo)管理原則，結(jié)合實(shí)例，對(duì)這些問(wèn)題有側(cè)重地進(jìn)行分析研究，并提出解決辦法。根據(jù)發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，提出其有效實(shí)施目標(biāo)管理要處理好學(xué)習(xí)借鑒與管理創(chuàng)新、安全與效益、節(jié)約與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系的觀點(diǎn)，在具體實(shí)施過(guò)程中要做好目標(biāo)管理引進(jìn)與推動(dòng)工作，建立有效的目標(biāo)體系，提高目標(biāo)實(shí)施的有效性，搞好目標(biāo)績(jī)效考核工作，從而實(shí)現(xiàn)有效的目標(biāo)管理，達(dá)到企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。同時(shí)在分析研究過(guò)程中根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)目標(biāo)管理原則中