國(guó)立高雄科技大學(xué)第一校區(qū)編制外人員留職停薪權(quán)益表

1、國(guó)立高雄科技大學(xué)國(guó)立高雄科技大學(xué)(第一校區(qū)第一校區(qū))編制外人員編制外人員留職停薪權(quán)益表留職停薪權(quán)益表申請(qǐng)留職停薪申請(qǐng)留職停薪(含延長(zhǎng)含延長(zhǎng))申請(qǐng)留職停薪原因相關(guān)法規(guī)申請(qǐng)流程證明文件育嬰申請(qǐng)案其他留職停薪申請(qǐng)案1.育嬰：受僱者任職滿(mǎn)6個(gè)月後，於每一子女滿(mǎn)3歲前，得申請(qǐng)育嬰留職停薪，期間至該子女滿(mǎn)3歲止，但不得逾2年。同時(shí)撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應(yīng)合併計(jì)算，最長(zhǎng)以最幼子女受撫育2年為限。2.普通傷病假逾限經(jīng)以事假或特休假抵充後

2、仍未痊癒。3.其他因特殊情形呈請(qǐng)核準(zhǔn)。1.性別工作平等法2.就業(yè)保險(xiǎn)法3.育嬰留職停薪實(shí)施辦法4.勞工請(qǐng)假規(guī)則申請(qǐng)人提出申請(qǐng)(檢送留職停薪申請(qǐng)表及證明文件)?單位主管或計(jì)畫(huà)主持人?人事室?陳核?奉核後申請(qǐng)書(shū)正本送人事室備查1.親屬關(guān)係證明文件（戶(hù)口名簿或戶(hù)籍謄本影本等）2.配偶在職之證明文件（如證明書(shū)或切結(jié)書(shū)等）1.普通傷病假逾限經(jīng)以事假或特別休假抵充後仍未痊癒：診斷證明文件。2.其他因特殊情形呈請(qǐng)核準(zhǔn)：請(qǐng)依申請(qǐng)事由，檢附相關(guān)證明文件。

3、申請(qǐng)回職復(fù)薪申請(qǐng)回職復(fù)薪規(guī)定類(lèi)別流程留職停薪到期1.留職停薪人員除其他法律別有規(guī)定外，應(yīng)於留職停薪期間屆滿(mǎn)之次日復(fù)職。但其留職停薪屆滿(mǎn)前原因消失後，應(yīng)即申請(qǐng)復(fù)職。2.留職停薪人員，應(yīng)於留職停薪期間屆滿(mǎn)前20日內(nèi)，向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)職；逾期未復(fù)職者，除有不可歸責(zé)於留職停薪人員之事由外，視同辭職。3.留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失，應(yīng)於原因消失之日起20內(nèi)，向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)職，學(xué)校應(yīng)於受理之日起30日內(nèi)通知其復(fù)職；如未申請(qǐng)復(fù)職者，學(xué)校應(yīng)

4、即查處，並通知於30日內(nèi)復(fù)職；逾期未復(fù)職者，除有不可歸責(zé)於留職停薪人員之事由外，視同辭職。留職停薪原因消滅，申請(qǐng)?zhí)嵩鐝?fù)職◎申請(qǐng)：申請(qǐng)人填具「復(fù)職申請(qǐng)書(shū)」?單位主管或計(jì)畫(huà)主持人?人事室?陳核?奉核後函復(fù)◎復(fù)職報(bào)到：復(fù)職當(dāng)日至人事室辦理報(bào)到健保申請(qǐng)育嬰留職停薪之被保險(xiǎn)人選擇於原投保單位繼續(xù)投保，保險(xiǎn)費(fèi)按原投保金額等級(jí)計(jì)算，原應(yīng)由投保單位負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)免予繳納，其自行負(fù)擔(dān)之保險(xiǎn)費(fèi)可以遞延3年繳納(亦可於接獲保險(xiǎn)費(fèi)繳款單後按月繳納)，屆時(shí)會(huì)由健保