寧波上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的相關(guān)分析【任務(wù)書】

1、0畢業(yè)論文任務(wù)書財務(wù)管理寧波上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的相關(guān)分析一、研究目的和意義研究目的：本文希望在充分研究股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司績效的理論的基礎(chǔ)上，以寧波市上市公司為研究對象，以抽樣方式選取若干家上市公司作為樣本，揭示股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響作用，進而有針對性地對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化模式進行探討，提出通過股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整改善公司治理結(jié)構(gòu)、提高公司績效的政策建議。研究意義：我國的上市公司是在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的，從國有

2、企業(yè)改革到成為上市公司，從無到有，從小到大，經(jīng)歷了一個復(fù)雜的演變過程。但隨著改革的深入，上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)逐漸暴露出了“一股獨大”問題嚴重、股權(quán)過于集中、大股東侵吞和掠奪小股東利益等諸多問題。因此結(jié)合我國現(xiàn)實國情對上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的關(guān)系進行研究，找出二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，有助于我國上市公司改善股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理、提高經(jīng)營績效和上市公司整體價值，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。二、主要研究內(nèi)容建議重點從以下幾個方面進行研究：1股權(quán)結(jié)構(gòu)的相

3、關(guān)理論研究。2以抽樣方式選取若干家上市公司為樣本，進行財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。3利用財務(wù)軟件對樣本數(shù)據(jù)進行分析。4分析總結(jié)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系5提出改善股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的建議三、實施方案（調(diào)研、實習(xí)方案，進度安排等）調(diào)研方案：首先必須加強對股權(quán)結(jié)構(gòu)玙公司績效的文獻閱讀，通過相關(guān)網(wǎng)站加深對這方面知識的理解；其次，通過網(wǎng)絡(luò)搜尋相關(guān)上市公司的數(shù)據(jù)，用來作為研究樣本，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計；再次，通過相關(guān)軟件對樣本數(shù)據(jù)進行計算和分析；最后，對樣本分析結(jié)

4、果進行評價，并且提出相應(yīng)的建議。進度安排：第6學(xué)期第19周至第7學(xué)期第1周：廣泛搜集、研究相關(guān)文獻資料，完1成畢業(yè)論文選題。第7學(xué)期第1—4周：完成文獻綜述和外文文獻譯文，并撰寫開題報告；參加開題答辯，進一步論證選題價值、確立主要研究內(nèi)容，論證研究方案的合理性和可行性。第7學(xué)期第58周：撰寫論文詳細提綱，交給導(dǎo)師批閱，反復(fù)修改，保證論文結(jié)構(gòu)的合理性。第7學(xué)期第811周：開始寫畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期第1113周：進一步寫作、完善畢業(yè)

5、論文。第7學(xué)期第1315周：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，充分利用畢業(yè)實習(xí)的機會，結(jié)合畢業(yè)論文內(nèi)容開展進一步的調(diào)查研究，完成論文。第7學(xué)期第1617周：進一步修完善畢業(yè)論文；定稿并上交，準(zhǔn)備答辯。第7學(xué)期第1819周：畢業(yè)論文答辯。四、推薦閱讀文獻[1]Berle，A.&Means，G.C.Themoderncpationprivateproperty[M].NewYk:ThecommerceClearingHouse，2004.[2]JensenM

6、.C.&MeckingW.Theyofthefirmmanagementbehaviagencycostsownershipstructure［J］.JournalofFinanicalEconomics，1976(3).[3]徐向藝，王俊樺.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理績效實證分析[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2005（6）.[4]許小年.以法人機構(gòu)為主體建立公司治理機制和資本市場[J].改革，1997（5）[5]蘇武康.中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效