人力資源會(huì)計(jì)信息披露問題研究【任務(wù)書】

1、1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目：人力資源會(huì)計(jì)信息披露問題研究系別：專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)一、主要任務(wù)與目標(biāo)：在南湖學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題《人力資源會(huì)計(jì)信息披露問題研究》，綜合運(yùn)用本科階段所學(xué)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，撰寫一篇具有一定的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。希望通過畢業(yè)論文的撰寫能夠?qū)θ肆Y源會(huì)計(jì)信息披露問題有更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)其存在的原因和影響進(jìn)行較深入的研究，

2、提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容（一）主要內(nèi)容課題研究集中于以下幾個(gè)方面：（1）我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)信息披露研究現(xiàn)狀；（2）我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)信息披露存在的問題；（3）對(duì)人力資源會(huì)計(jì)信息披露問題的對(duì)策研究。（二）基本要求（二）基本要求根據(jù)畢業(yè)論文參考選題及老師所提供的主要中英文參考文獻(xiàn)及書目，檢索相關(guān)中文文獻(xiàn)的數(shù)量要求不得少于20篇，外文文獻(xiàn)不得少于2篇；嚴(yán)格按照畢業(yè)論文撰寫進(jìn)度和計(jì)劃，完成

3、文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告、外文翻譯以及畢業(yè)論文撰寫等項(xiàng)工作。文獻(xiàn)綜述應(yīng)較全面地反映與該課題直接相關(guān)的國(guó)內(nèi)外研究成果，特別是近年來的最新發(fā)展成果與研究動(dòng)態(tài)，并應(yīng)指出該課題需要進(jìn)一步解決的問題，力求層次清晰、格式規(guī)范；開題報(bào)告在主要說明所選課題的歷史背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展均勢(shì)的基礎(chǔ)上，明確研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題和研究方法及措施等；外文翻譯的文獻(xiàn)應(yīng)與畢業(yè)論文選題密切相關(guān)，要求翻譯每篇20002000單詞以上的外文翻譯二篇，應(yīng)忠實(shí)原文、

4、語言流暢。畢業(yè)論文應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、觀點(diǎn)鮮明、論證充分、思維嚴(yán)密、內(nèi)容充實(shí)、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。2三、計(jì)劃進(jìn)度：2010.11.05—2010.11.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實(shí)習(xí)單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實(shí)習(xí)，修改論文2011.05.04—2011.05.12畢業(yè)論文定稿2011.0

5、5.23—2011.06.03畢業(yè)論文答辯推薦參考文獻(xiàn)：[1]劉云梅，何靜.略論人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量與披露[J].會(huì)計(jì)師.2009(3):87[2]何建民，馬艷紅.有關(guān)人力資源會(huì)計(jì)信息披露的探討[J].金融財(cái)經(jīng).200812(11):115[3]劉丹，王遜.人力資源會(huì)計(jì)信息披露研究[J].中國(guó)商界.2009(4):101102[4]邵秀蔚.人力資源會(huì)計(jì)信息披露若干問題研究[D].廈門大學(xué)，2008.4953[5]宋坤蓉，朱玉彬.人力資源會(huì)

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