行政管理畢業(yè)論文淺談我國政府人力資源管理對策

1、淺談我國政府人力資源管理對策淺談我國政府人力資源管理對策學(xué)校名稱：學(xué)校名稱：中央廣播電視大學(xué)姓名：名：周倩學(xué)號：號：14150012548741415001254874專業(yè)：業(yè)：行政管理行政管理教育層次：教育層次：本科本科入學(xué)時間：入學(xué)時間：20142014年秋年秋指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師：高艷華高艷華1淺談我國政府人力資源管理對策淺談我國政府人力資源管理對策【摘要摘要】公共部門的行政效率及對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率是衡量一個國家發(fā)達(dá)與否非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

2、中國行政部門的效率還有待提高，其中對于公共人力資源管理的科學(xué)化是提高我國行政效率非常重要的一環(huán)。本文對我國公共人力資源管理發(fā)展趨勢做了一定的介紹，并對其提出一些問題和提高管理途徑對策建議?！娟P(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】政府部門人力資源管理對策建議公共部門的行政效率及對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率是衡量一個國家發(fā)達(dá)與否非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。中國行政部門的效率還有待提高，其中對于公共人力資源管理的科學(xué)化是提高我國行政效率非常重要的一環(huán)。一、我國公共人力資源管理發(fā)展趨勢人力資源

3、管理理論率先從企業(yè)中產(chǎn)生并得到應(yīng)用和擴(kuò)展，進(jìn)而在公共部門也得到了重視。加強(qiáng)公共人力資源管理理論的研究與實踐發(fā)展有其重要的歷史背景和國際背景。從歷史上看，我國實行市場經(jīng)濟(jì)才不過二十幾年，在公共部門所實行的公務(wù)員制度也不過十幾年的時間，受傳統(tǒng)干部人事制度的影響非常大；同時，我國經(jīng)歷了幾千年以“人治”為特點的封建制度，“官本位”思想還存在并發(fā)揮著作用，大多數(shù)國人的思想觀念轉(zhuǎn)變還需要一個過程。從國際大背景上看，我國加入WTO后，在管理上面臨著更