浙江省服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力研究——基于和江蘇省的比較【開題報告】

1、0畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易浙江省服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力研究——基于和江蘇省的比較一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：研究意義：浙江省位于長江三角洲，第一、二、三產(chǎn)業(yè)全面拉動全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而第三產(chǎn)業(yè)在整個比重中有著舉足輕重的地位。但是長期以來商品貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易不協(xié)調(diào)，對外開放程度較低，在貨物貿(mào)易持續(xù)高順差的同時，服務(wù)貿(mào)易一直呈逆差狀態(tài)。并且根據(jù)20012010年服務(wù)貿(mào)易總額構(gòu)成比例，除了2001年的各大服務(wù)行業(yè)貿(mào)易額

2、構(gòu)成比例比較均勻之外，其他各年的服務(wù)行業(yè)貿(mào)易額都相差懸殊，且旅游、運(yùn)輸、其他商業(yè)服務(wù)占較大比重。因此，不難發(fā)現(xiàn)，我國服務(wù)貿(mào)易在發(fā)展過程中需要進(jìn)行長期的結(jié)構(gòu)調(diào)整，使各大服務(wù)貿(mào)易行業(yè)都可以得到均衡發(fā)展。所以說浙江服務(wù)貿(mào)易發(fā)展滯后長期以來服務(wù)貿(mào)易的固定化發(fā)展得不到良好的突破，對外直接投資處于平穩(wěn)狀態(tài)，量變的積累還達(dá)不到質(zhì)的飛躍，因此研究浙江省服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力有利于政府在原本的基礎(chǔ)上制定對策以利用浙江良好的海域優(yōu)勢發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，在國際上有一

3、席之地。預(yù)期目標(biāo)預(yù)期目標(biāo)：本文將以浙江省服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力進(jìn)行一定的研究，在結(jié)合國內(nèi)外學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，分析浙江省服務(wù)貿(mào)易發(fā)展趨勢，并提出浙江省服務(wù)貿(mào)易如今存在的一些問題。同時，在探究服務(wù)貿(mào)易理論、國際競爭力、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，提出浙江省服務(wù)貿(mào)易的國際競爭力的潛在優(yōu)勢以及提升浙江服務(wù)貿(mào)易國際競爭力的對策建議。2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2故而他們的結(jié)論就是比較優(yōu)勢理論不適用于服務(wù)貿(mào)易。然而，A.Sapir與E.Lutz(1981)選取三種類型的

4、服務(wù)證明比較優(yōu)勢論不僅適用于服務(wù)貿(mào)易，也適用于貨物貿(mào)易，這一結(jié)果是明顯優(yōu)于R.Dick和H.Dicke的。Walter.I(1988)收集了銀行業(yè)和證券業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，其結(jié)果證明比較優(yōu)勢論是適用于金融服務(wù)貿(mào)易的。K.Tucker和M.Sunberg(1988)指出，在運(yùn)用國際貿(mào)易原理來分析服務(wù)貿(mào)易時需要把注意力集中在相關(guān)的市場結(jié)構(gòu)和需求特征上。MichaelEPter(1990)提出了國家競爭優(yōu)勢理論，將競爭力與產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來進(jìn)行研究。他提

5、出了著名的“產(chǎn)業(yè)國際競爭力國家鉆石模型”，用一個形似鉆石的菱形圖表示出國家競爭力的四大要素和兩個輔助因素。經(jīng)過長時間的實踐，理論界還是支持比較優(yōu)勢理論是適用于服務(wù)貿(mào)易的這一觀點，并一直延續(xù)至今。1.2關(guān)于服務(wù)貿(mào)易部門發(fā)展的研究自20世紀(jì)90年代服務(wù)貿(mào)易的興起，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對第三產(chǎn)業(yè)的關(guān)注與日俱增，各類型的服務(wù)貿(mào)易開始在世界各國崛起，隨著世界開放度的提高，旅游、運(yùn)輸?shù)炔块T的競爭力也是國家關(guān)注的話題。RidSharpley等(2003)對酒店服

6、務(wù)人員進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了旅游從業(yè)人員尤其是酒店服務(wù)人員對旅游發(fā)展的質(zhì)量有關(guān)鍵制約因素，建議酒店管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，對人員的管理機(jī)制進(jìn)行改革，尤其是對人員管理以及提高人員留下來的機(jī)率可以提高服務(wù)質(zhì)量。LittlejionDavid和WatsonSra(2004)從管理人員培養(yǎng)的角度對旅游競爭力進(jìn)行了探討，他們分析了大量影響旅游競爭力的相關(guān)因素，最后得出的結(jié)論是旅游管理員的整體素質(zhì)對旅游競爭力有重大影響，他們認(rèn)為管理人員的培養(yǎng)是決定未來接待業(yè)和

7、旅游業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。Li(1994)對國際物流壁壘進(jìn)行了深度的分析，認(rèn)為在中國的美國公司面臨著非常嚴(yán)重的物流壁壘，這些壁壘包括經(jīng)濟(jì)、社會生活等多方面因素，而這些因素嚴(yán)重影響了美國公司對運(yùn)輸承運(yùn)企業(yè)和方式的選擇。JosephFrancoisIanWooton(2000)用理論模型和實證分析了競爭和市場結(jié)構(gòu)對運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易的重要性，得出貨物貿(mào)易自由化和運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)本身的競爭狀態(tài)對運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展有正向作用。Soamielyriam