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1、（20112011屆）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：A企業(yè)薪酬激勵(lì)問題及對策研究姓名：專業(yè)：人力資源管理班級：人力072學(xué)號：指導(dǎo)教師：導(dǎo)師職稱：副教授年月日人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）授權(quán)聲明學(xué)校有權(quán)保留送交論文（設(shè)計(jì)）的原件，允許論文（設(shè)計(jì)）被查閱和借閱，學(xué)校可以公布論文（設(shè)計(jì)）的全部或部分內(nèi)容，可以影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文（設(shè)計(jì)），學(xué)校必須嚴(yán)格按照授權(quán)對論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)行處理不得超越授權(quán)對論文（設(shè)計(jì)
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