淺議基層工會如何發(fā)揮在和諧央行文化建設中的積極作用

1、淺議基層工會如何發(fā)揮在和諧央行文化建設中的積極作用文化建設是工會工作的一項重要內(nèi)容，工會的文化建設服務于工會工作的四項職能。黨的十八大報告在建設社會主義文化強國中提出了“三個倡導”，這就是：倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法制，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。近年來，基層央行積極探索央行文化建設，堅持通過精神文化凝聚力量，憑借制度文化增強執(zhí)行力，依靠文化管理拓寬道路，實現(xiàn)了基層特有的央行文

2、化，為提升基層央行履職能力、構建和諧央行奠定了堅實的基礎。基層工會如何發(fā)揮在和諧央行文化建設中的積極作用顯得尤為重要。一、營造基層和諧央行文化建設的理念基層央行文化的基本內(nèi)容（以西山支行為例）一般包括下幾個方面的層面：一是精神文化。主要是指員工的團隊精神、思想覺悟、樂觀意識、倫理道德意識、思維、信仰和價值觀。精神文化是基層央行文化建設的核心和關鍵，它具有“鑄魂魄、樹形象、凝心聚力”的作用；二是環(huán)境文化，主要是指基層央行的文化設施和行風行

3、貌。是營造和諧團隊物質(zhì)基礎；三是管理文化；主要是指基層央行管理者管理理念、管理方式、建章健制和執(zhí)行力。它具有營造和諧央行的“向導”的作用。四是素質(zhì)文化。主要是指員工政策理論水平和業(yè)務能力。是和諧央行文化建作、快樂生活、健康生活”的央行文化理念，營造和諧氛圍，使職工在積極參加各項工作、學習活動中感受參與的快樂。結合基層支行工作實際，基層工會配合行政部門積極組織開展一些靈活、操作簡便的活動，如：開展“讀好一本書、寫好一篇心得”活動，請有關專

4、家和上級領導進行理論輔導和宣講經(jīng)濟金融形勢，提高職工理論素養(yǎng)。組織開展各類征文活動，提高職工寫作能力；參加登山、書畫、攝影協(xié)會活動，提高職工審美能力，不斷提升文化素質(zhì)。以職工喜聞樂見的形式開展思想教育活動。開展“金點子”、“職工合理化建議和意見”活動，為職工提供建言獻策的平臺；適時開展勞動競賽，提高業(yè)務能力，積極學習、探索新知識、新業(yè)務。為職工提供廣泛興趣愛好、陶冶情操、豐富文化建設內(nèi)容的學習平臺，寓教于樂，培養(yǎng)職工積極向上、團結奮進的

5、優(yōu)秀品質(zhì)，為構建和諧支行、和諧團隊鋪路搭橋。三、充分發(fā)揮管理文化的“向導”作用，積極配合管理層加強基層央行的文化設施和行風行貌建設，為營造和諧的團隊創(chuàng)造物質(zhì)基礎常言說“要想跑得快，全靠車頭帶”，基層央行管理者的管理理念、管理方式、建章健制和執(zhí)行力，直接影響單位的方向和行風行貌，一個單位的和諧氛圍與管理文化和環(huán)境文化的建設息息相關。基層工會參與職能和監(jiān)督職能的發(fā)揮在管理方式執(zhí)行中起“潤滑劑”、“橋梁”作用，基層工會的職能作用如何發(fā)揮至關重