工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用

1、<p>　　工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用</p><p>　　摘要：在我國社會主義社會的構建過程當中，需要特別注重企業(yè)的和諧。工會是基層群眾在對社會主義和諧社會進行構建過程中構建和諧企業(yè)一大中堅力量，這一工作不單單肩負著企業(yè)的發(fā)展，更能體現出一個國家綜合實力的強弱。筆者認為工會組織應該在不斷的發(fā)展當中逐漸地完善并提升起自身的素質和水準，在工作當中堅持以人為本的理念，將企業(yè)的核心凝聚壓力和向心力凝聚起來

2、，為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造有力保障。所以，筆者今天將在這里針對工會工作在構建社會主義和諧社會當中發(fā)揮的積極作用相關方面的問題展開簡要的分析和探討，希望所得結果能夠引起大家的關注和重視。 </p><p>　　關鍵詞：工會工作 和諧社會 積極作用 </p><p>　　構建和諧社會的一大前提就是構建和諧企業(yè)，而且構建和諧社會也是企業(yè)全體員工和企業(yè)各級組織共同的任務。作為我黨領導的一種群眾組織，工

3、會打通了群眾和黨的阻礙，起到一種紐帶和橋梁的作用。除此之外，工會也在維護職工的合法權益和客觀利益方面發(fā)揮著積極的作用，對于和諧社會的構建，我們離不開工會的積極參與，也離不開工會建設，只有工會發(fā)揮了積極的作用才能夠為我國社會主義的構建貢獻出巨大的力量。 </p><p>　　一、在企業(yè)發(fā)展當中工會組織的職責和作用 </p><p>　　1.在企業(yè)發(fā)展當中工會的職責 </p>&

4、lt;p>　　筆者認為工會工作應該本著以人為本的原則，一個企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)的文化建設，而企業(yè)文化建設的內涵又是十分豐富多彩的。企業(yè)文化不僅僅在理念和行為上影響著和諧企業(yè)的構建和發(fā)展，而且在企業(yè)的形象和載體選擇上面也發(fā)揮著這一方面的作用。因此建設企業(yè)的和諧文化需要提升企業(yè)的系統(tǒng)思考能力，要有效的運用各種方式從各個角度出發(fā)促進企業(yè)的全面發(fā)展和企業(yè)工作的全面進步。工會的職責是將企業(yè)的員工以組織的形式凝聚起來，需要維護企業(yè)內部

5、員工的合法權利，也需要為企業(yè)的員工創(chuàng)造一定的價值，要建立起員工和企業(yè)之間溝通的橋梁，促進企業(yè)內部文化朝著更好的方向發(fā)展。而且工會還要激發(fā)員工自身的最大潛能，將員工的創(chuàng)造性價值挖掘出來，發(fā)揮起自身的積極作用。 </p><p>　　2.在企業(yè)發(fā)展當中工會的作用 </p><p>　　在企業(yè)內部管理當中，工會組織是企業(yè)內部管理的一個重要組織，其主要開展的就是思想教育的工作，而這起到的作用也是不

6、可估量的。工會組織是最為貼近員工和群眾的基層組織，因此他也更能夠了解職工和群眾的情緒和心理，更能夠明白員工和群眾需要的是什么，利益價值的所在是什么，只有這樣才能夠發(fā)揮工會的作用，開展思想動態(tài)工作，為所有的基層群眾和員工解決最為根本的問題，以排除他們的后顧之憂，所以工會往往對于企業(yè)的員工和基層群眾都具有很強的號召力。它能夠引導企業(yè)員工積極地投入到企業(yè)的正?；顒赢斨?，積極的配合監(jiān)督和管理，這樣其參政議政的意義便也可以無形的加大了。工會還能夠

7、指導員工樹立正確的人生觀和價值觀，確立正確的世界觀，可以將企業(yè)職工的職業(yè)道德素質提升一個層次，對于企業(yè)的發(fā)展起到了引導的作用。 </p><p>　　二、激發(fā)工會組織在構建和諧企業(yè)過程中發(fā)揮更大的作用 </p><p>　　1.堅持正確的指導思想，堅持以人為本 </p><p>　　如果想要使工會組織在企業(yè)的和諧發(fā)展當中發(fā)揮出更加巨大的作用，那么工會組織必要要堅持正

8、確的指導思想，即馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想，要知榮恥，矢志不渝的堅持我黨的基本綱領和基本路線，不斷的領會黨的精神，吸取在黨發(fā)展道路上積累下來的經驗，樹立科學的發(fā)展觀，要堅持公平正義的原則，堅持人與自然和諧相處的要求。除此之外還需要堅持以人為本，這可以確保企業(yè)的穩(wěn)定高效發(fā)展。因為企業(yè)的發(fā)展始終離不開人的創(chuàng)造和建設，只有切實的維護企業(yè)群眾的基本禮儀，才能夠確保企業(yè)將穩(wěn)定發(fā)展放在首位。因此在工會的正常工作當中不僅僅要

9、堅持正確的指導思想，著力企業(yè)的發(fā)展和建設，還需要努力的做到尊重員工、理解員工、關心員工，只有這樣才能夠使員工感受到溫暖，才會為企業(yè)和國家創(chuàng)造出更多的價值，同時也提升了員工自身的素養(yǎng)。 </p><p>　　2.依法治企，完善工會隊伍 </p><p>　　為了確保工會能夠在企業(yè)的和諧發(fā)展當中發(fā)揮出更大的作用，就需要堅持依法治企的原則。對企業(yè)進行依法治理不僅僅關系到企業(yè)的改革和發(fā)展，還對于我

10、國社會主義市場經濟的發(fā)展具有積極的促進作用，同時也是我們國家進行法制建設的需要，因此需要建設其一個切合實際的勞動關系保障。在進行依法治企的過程中要著重保證企業(yè)員工的切身利益，在尊重員工的同時再謀求企業(yè)的發(fā)展，打造一個和諧的光明企業(yè)。而要想做到這一點就必須要有一個精良能干的工會隊伍，因此對企業(yè)工會隊伍的完善和強化也是非常重要的。筆者認為為了提高工會干部的建設能力就需要對工會人員急性集中的培訓，要努力提高其自身的素質，才能夠重新塑造出其在企

11、業(yè)員工心目當中的形象，這樣才能夠在根本上不斷促進和諧企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 </p><p><b>　　三、結語 </b></p><p>　　在本研究當中，筆者主要針對工會工作在構建和諧企業(yè)當中所發(fā)揮的積極作用方面的相關問題展開了簡單的分析和研究，同時，在本文中筆者也稍稍的談到了一些自己的主觀看法。筆者認為工會工作在企業(yè)的和諧發(fā)展當中起到的作用是非常重大的，但是如果想要

12、使工會發(fā)揮出更大的作用，那么還需要企業(yè)的員工干部以及工會干部的不斷努力。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]汪寧.加強以人為本的理念，堅實做好工會工作[J].China’s Foreign Trade，2010，05（14）：156-157 </p><p>　　[2]于春麗.發(fā)揮工會組織在構建和諧企