東南大學(xué)發(fā)放酬金等個(gè)人所得核算管理辦法

1、東南大學(xué)發(fā)放酬金等個(gè)人所得核算管理辦法,校發(fā)（2014）198號(hào),一、酬金等個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,本辦法中酬金等個(gè)人所得發(fā)放的人員類型包括本校在職人員、離退休人員、學(xué)生和校外人員。個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。本辦法所指酬金等個(gè)人所得的類型主要包括：,一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,（一）津、補(bǔ)貼。此處的津貼、補(bǔ)貼是指非工資統(tǒng)發(fā)的津貼、補(bǔ)貼，包括按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定、地方政

2、策和學(xué)校政策發(fā)放的各類津貼、補(bǔ)貼，主要包括各類人才津貼、博導(dǎo)津貼、保密津貼、防暑降溫費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)津貼、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、博士后崗位津貼、電話補(bǔ)貼、九龍湖課時(shí)補(bǔ)貼、交通費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、加班費(fèi)、駐地補(bǔ)貼等類型。,一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,（二）酬金。此處的酬金是指校內(nèi)在職、離退休人員領(lǐng)取的非工資統(tǒng)發(fā)的非津貼、補(bǔ)貼類的工資薪金所得，包括兼課酬金、講座酬金、論文指導(dǎo)費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、答辯、評(píng)閱酬金、科研酬金、各類評(píng)審費(fèi)、論證費(fèi)、獎(jiǎng)教金、獎(jiǎng)管金等工作酬金。,一、

3、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,（三）稿酬。稿酬所得，是指?jìng)€(gè)人因其作品在校內(nèi)刊物以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表，從學(xué)校取得的稿酬所得。（四）勞務(wù)報(bào)酬所得。此處的勞務(wù)報(bào)酬所得是指不在我校任職或者受雇的校外人員和學(xué)生從事講學(xué)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得，包括校外人員領(lǐng)取的講課酬金、講座酬金、專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，學(xué)生取得的助研酬金、助教酬金、助管酬金等勞務(wù)報(bào)酬。,一、個(gè)人所得發(fā)放的范圍和類型,（五）學(xué)生獎(jiǎng)、貸、困、補(bǔ)等。包括按照國(guó)家規(guī)定和

4、校內(nèi)政策發(fā)放的各類學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、困難補(bǔ)助、貸款、生活補(bǔ)助等。（六）其他個(gè)人所得。包括突出成果獎(jiǎng)、校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金、年終獎(jiǎng)（非工資績(jī)效類）等。,二、預(yù)算管理與審批管理,二、預(yù)算管理與審批管理,發(fā)放酬金等個(gè)人所得須嚴(yán)格按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算或校內(nèi)分配政策執(zhí)行，沒(méi)有預(yù)算或未經(jīng)校內(nèi)分配政策許可的原則上不予辦理。酬金等個(gè)人所得的發(fā)放，有國(guó)家、地方或?qū)W校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的由發(fā)放單位根據(jù)其職稱、學(xué)術(shù)水平、實(shí)際的工作量并參照南京地區(qū)同

5、類酬金支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并合理確定。,二、預(yù)算管理與審批管理,正常工作時(shí)間內(nèi)屬于單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，該單位參與人員一律不得發(fā)放酬金等個(gè)人所得。凡與工作有關(guān)的職務(wù)行為參與評(píng)審時(shí)（評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)及工作人員），一律不再領(lǐng)取評(píng)審費(fèi)。加班時(shí)間按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)；評(píng)審專家按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取評(píng)審費(fèi)。,二、預(yù)算管理與審批管理,校內(nèi)人員參加學(xué)科專業(yè)內(nèi)正常的學(xué)術(shù)活動(dòng)不得支付酬金等個(gè)人所得。從各類經(jīng)費(fèi)支付酬金等個(gè)人所得的審批權(quán)限按照（校財(cái)經(jīng)（2004）11號(hào)）、（校

6、財(cái)經(jīng)（2004）20號(hào)）（校財(cái)字[2005]6號(hào)）等文件執(zhí)行。校支酬金等個(gè)人所得、校外人員領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)、支付臨時(shí)工工資的需先經(jīng)過(guò)人事處審批。,二、預(yù)算管理與審批管理,校內(nèi)部門執(zhí)行預(yù)算中專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付酬金等個(gè)人所得的，需先經(jīng)財(cái)務(wù)處預(yù)算科或?qū)ｍ?xiàng)資金管理科審核。其他需事先經(jīng)校內(nèi)職能部門審簽的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。,三、個(gè)人所得稅的代扣代繳,三、個(gè)人所得稅的代扣代繳,酬金等個(gè)人所得按照有關(guān)政策扣繳個(gè)人所得稅，由單位代扣代繳。酬金等個(gè)人

7、所得發(fā)放金額為稅前金額，扣繳個(gè)人所得稅后余額支付給個(gè)人，不允許倒算稅。,三、個(gè)人所得稅的代扣代繳,科研項(xiàng)目支付的酬金等個(gè)人所得，（包括老師、學(xué)生等）暫按目前的科研稅務(wù)政策扣繳個(gè)人所得稅。學(xué)生從非科研項(xiàng)目領(lǐng)取的勞務(wù)報(bào)酬，按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅。,四、發(fā)放方式和流程,四、發(fā)放方式和流程,酬金等個(gè)人所得的發(fā)放，原則上不再領(lǐng)取現(xiàn)金，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)處打入個(gè)人銀行卡,免費(fèi)短信提示。支付給學(xué)生的酬金等個(gè)人所得需登錄“學(xué)生酬金發(fā)放系統(tǒng)”，按照要求

8、完整填報(bào)相關(guān)信息，確認(rèn)后上傳并生成打印《學(xué)生酬金發(fā)放清單》（一式兩份）。,四、發(fā)放方式和流程,支付給校內(nèi)教職員工和校外人員的酬金等個(gè)人所得，校外人員5人(含5人）以上、校內(nèi)人員10人（含10人）以上酬金發(fā)放需提供電子版表格《酬金發(fā)放清單》，各單位應(yīng)當(dāng)按照人員類型分別錄入并生成打印《酬金發(fā)放清單》,酬金發(fā)放清單可在財(cái)務(wù)處網(wǎng)站下載，按照要求完整填報(bào)相關(guān)信息，并應(yīng)當(dāng)填寫稅前應(yīng)發(fā)金額，待財(cái)務(wù)酬金計(jì)稅崗人員計(jì)稅后自動(dòng)將實(shí)發(fā)金額打入相應(yīng)人員銀行卡中

9、；待“網(wǎng)上酬金發(fā)放系統(tǒng)”完善后，酬金業(yè)務(wù)發(fā)放的辦理將全部通過(guò)網(wǎng)上數(shù)據(jù)上傳方式進(jìn)行。,四、發(fā)放方式和流程,支付給校外人員的酬金還應(yīng)提供其校外個(gè)人銀行卡開戶行、戶名、賬號(hào)等身份信息，便于統(tǒng)一由財(cái)務(wù)處打入個(gè)人銀行卡。支付邀請(qǐng)來(lái)華人員酬金的按照《邀請(qǐng)國(guó)（境）外來(lái)華人員費(fèi)用核算實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于填報(bào)的相關(guān)身份等信息不完整、不真實(shí)的，稅務(wù)報(bào)稅系統(tǒng)無(wú)法申報(bào)，不能辦理相關(guān)支付手續(xù)。,五、核算要求,五、核算要求,酬金等個(gè)人所得發(fā)放業(yè)務(wù)實(shí)行

10、網(wǎng)上預(yù)約報(bào)銷，各單位發(fā)放酬金等個(gè)人所得需按照前述規(guī)定完成酬金發(fā)放系統(tǒng)錄入，生成并打印《酬金發(fā)放清單》，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人審簽，加蓋公章后提交財(cái)務(wù)處報(bào)銷大廳接單人員，由財(cái)務(wù)科酬金計(jì)稅崗審核發(fā)放。,六、特殊事項(xiàng)規(guī)定,六、特殊事項(xiàng)規(guī)定,為規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支付酬金等個(gè)人所得的核算管理，按照項(xiàng)目審批權(quán)限辦理，對(duì)部門違規(guī)發(fā)放酬金等的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回違規(guī)發(fā)放的酬金等個(gè)人所得。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門主管人員、職能部門部門負(fù)責(zé)人為