急救中心崗前培訓-敦煌市醫(yī)院敦煌醫(yī)院,敦煌醫(yī)療

1、曹 靜,突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)院應對的急救流程,應急預案制定很關鍵?。?！,公共衛(wèi)生事件 主要包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴重影響公眾健康和生命安全的事件。,原則,啟動與運行,,應急指揮小組,應急指揮小組,,應急機制的啟動及流程,應急機制的啟動,應急機制的流程,,應急各區(qū)配置及分工,應急各區(qū),無名患者的身份編制?。?！,應急配置（死亡病人安置區(qū)）,,應急物資儲備,應急物資儲備,,,,應急人

2、力調配,人力資源調配,人力資源調配（醫(yī)生）,,現(xiàn)場醫(yī)療救援組根據(jù)傷員數(shù)量、傷情確定第二梯隊人員構成，并將需求上報至應急指揮組，由應急指揮組負責第二梯隊的搭建（護士：從護理應急庫中調配；醫(yī)師：從醫(yī)師應急專家?guī)熘姓{配）。,人力資源調配（護理）,,急救中心可自行調配應急護理人員45～50名。1、傷情≤20人：急救中心護士長自行調配。2、傷情20～30人：以急救中心護理人員為主體，護理部調配10名護士一次進駐，由現(xiàn)場護理總聯(lián)絡人具體安排進組

3、。3、傷情30～50人：護理部調配20～30名護士，梯隊式（2～3個）進駐。每次根據(jù)現(xiàn)場需求進駐1個梯隊，由現(xiàn)場護理總聯(lián)絡人具體安排進組。其余人員根據(jù)護理部指令待命。,人力資源調配（護工）,,根據(jù)傷情人數(shù)，按需調配。傷情20～50人，護工10～15人,,信息采集上報、心理疏導及接待媒體,,信息采集上報、心理疏導及接待媒體,附： 重大意外傷害事故護理急救工作規(guī)定1、報告制度:凡遇到重大、復雜、批量、緊急搶救突發(fā)事件，當班護士

4、應及時向護士長、科護士長及護理部報告；夜間及節(jié)假日向總值班報告。護理部在接到重大急救報告后，在積極組織人力實施救護工作的同時盡快向分管院長報告，逐級上報衛(wèi)生局。2、對重大急救工作，開辟綠色通道，優(yōu)先處理。3、組織臨時護理急救小分隊，立即開展護理急救工作，確保急救工作的連續(xù)性。4、啟動重大意外傷害事故急救程序。,院內護理急救預案及流程 1、傷病員入院后，首先由急診科護士接診并做好應急處理。2、嚴格執(zhí)行報告制度。3、急診科護

5、士人力不足時，由護理部或總值班調集相關科室護士參加急救處理。4、正常情況下由護理部、醫(yī)務部或總值班共同負責組織、協(xié)調患者的急救、轉科等工作。5、門診患者、住院患者突發(fā)意外情況時，應在所在科室或就近科室就地進行搶救，并迅速通知急診科醫(yī)護人員前往參加急救或將患者轉至急診科進一步急救，同時報告醫(yī)務部、護理部協(xié)助組織搶救。,流 程：

6、 突發(fā)事件病傷員  急診科  搶救 上報護理部、醫(yī)務部或總值班