《護士條列》釋與案例分析

1、釋義與案例分析,,《護士條例》,主要內(nèi)容,條例出臺的背景條例一般情況介紹條例主要內(nèi)容解讀護士與《勞動合同法》的關(guān)系條例記憶簡表《條例》與《辦法》對照,條例出臺的背景,國際護士立法情況介紹我國護士立法情況介紹當(dāng)前護士的狀況及立法的必要性,國際護士立法情況介紹（1）,英國于1919年率先公布了《護士法》荷蘭于1921年頒布了《護理法》芬蘭、意大利、波瀾等國也相繼公布了自己國家的護理法 1968年，國際護士委員會特別設(shè)立了

2、一個專家委員會，制定了《系統(tǒng)制定護理法規(guī)的參考指導(dǎo)大綱》,國際護士立法情況介紹（2）,WHO的報告，到1984年，歐洲18國、西太12國、中東20國、東亞10國及非洲16國共計76個國家制定了護理法規(guī) 國際護士協(xié)會在1953年7月召開的國際護士會議上通過了護士倫理學(xué)國際法。隨后，于1956年6月，在德國法蘭克福大議會予以修訂并被采納。國際護理學(xué)會于1973年頒布了《護士守則》。,我國護士立法情況介紹（1）,1948年，第三屆中國護士學(xué)

3、會全國會員代表大會上，由國民政府衛(wèi)生部護士主任徐藹諸提出的“護士法草案提請商討案” 聶毓禪為召集人的護士法小組經(jīng)開會討論，一致通過“護士法草案會商報告請公決案”,我國護士立法情況介紹（2）,1952年發(fā)布了《醫(yī)士、藥劑士、助產(chǎn)士、護士、牙科技士暫行條例》（因各種原因而停止實施）；衛(wèi)生部在1956年發(fā)布了《國家衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)名稱和職務(wù)晉升條例》；1979年國務(wù)院批準(zhǔn)衛(wèi)生部發(fā)布了《衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例》；1979年衛(wèi)生部發(fā)布

4、《關(guān)于加強護理工作的意見》,我國護士立法情況介紹（3）,1993年3月26日，衛(wèi)生部發(fā)布了《中華人民共和國護士管理辦法》 1997年就對我國的護士情況和《辦法》實施情況進行了廣泛的調(diào)研，并決定制定《護士條例》?！蹲o士條例》在2008年1月14日得以通過。,當(dāng)前護士的狀況及立法的必要性,政府缺乏對護理管理和監(jiān)管護士的權(quán)益得不到保障護士的素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平參差不齊醫(yī)療機構(gòu)在護士繼續(xù)教育上的投入有限,條例一般情況介紹（1）,2008年1

5、月23日國務(wù)院第206次常務(wù)會議通過，并于2008年5月12日開始實施。 共6章35條，包括總則、執(zhí)業(yè)注冊、權(quán)利和義務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的職責(zé)、法律責(zé)任和附則6個部分。,條例一般情況介紹（2）,條例一般情況介紹（3）,條例一般情況介紹（4）,從表2可以看出，醫(yī)療機構(gòu)的職責(zé)所及條文最多，達到10.5條（第34條占1款），其次是護士的義務(wù)，占6條，再次是護士執(zhí)業(yè)注冊內(nèi)容，達4.5條（第34條占1款），然后是護士的權(quán)利和管理機關(guān)的職責(zé)，分別占4

6、條，其他項目一般只占1條。,條例一般情況介紹（5）,《條例》的重點依次為：,醫(yī)療機構(gòu)的職責(zé)＞護士的義務(wù)＞護士執(zhí)業(yè)注冊＞護士的權(quán)利＞管理機關(guān)的職責(zé) 10.5 6 4.5 4 4,條例主要內(nèi)容解讀（1）,總則立法目的護士的概念護士條例的基本原則政府在發(fā)展護理工作方面的基本政策護士主管機關(guān)表彰和獎勵,

7、條例主要內(nèi)容解讀（2）,立法目的（1）為了維護護士的合法權(quán)益，規(guī)范護理行為，促進護理事業(yè)發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康 比較為加強護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護理安全，保護護士的合法權(quán)益,條例主要內(nèi)容解讀（3）,護士的概念（2）是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員比較指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書、并經(jīng)過注冊的護理專業(yè)技術(shù)人員,條例

8、主要內(nèi)容解讀（4）,護士條例的基本原則（3）護士人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。護士依法履行職責(zé)，受法律保護。全社會應(yīng)當(dāng)尊重護士。比較 護士的執(zhí)業(yè)權(quán)利受法律保護。護士的勞動受全社會的尊重,條例主要內(nèi)容解讀（5）,政府在發(fā)展護理工作方面的基本政策4國務(wù)院有關(guān)部門、縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設(shè)，促進護理事業(yè)健康發(fā)展。國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方

9、人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵護士到農(nóng)村、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。,條例主要內(nèi)容解讀（6）,護士主管機關(guān)（5）國務(wù)院衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)全國的護士監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的護士監(jiān)督管理工作。,條例主要內(nèi)容解讀（7）,表彰和獎勵（6）國務(wù)院有關(guān)部門對在護理工作中做出杰出貢獻的護士，應(yīng)當(dāng)授予全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號或者頒發(fā)白求恩獎?wù)拢艿奖碚?、獎勵的護士享受省部級勞動模范、先進工作者待遇；對長期從事護理

10、工作的護士應(yīng)當(dāng)頒發(fā)榮譽證書。具體辦法由國務(wù)院有關(guān)部門制定?？h級以上地方人民政府及其有關(guān)部門對本行政區(qū)域內(nèi)做出突出貢獻的護士，按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。,條例主要內(nèi)容解讀（8）,執(zhí)業(yè)注冊護士執(zhí)業(yè)的條件和注冊的條件注冊主管機關(guān)、辦理期限、有效期注冊變更再注冊護士監(jiān)管和考核,條例主要內(nèi)容解讀（9）,護士執(zhí)業(yè)的條件和注冊的條件（1）7護士執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書。,條例主要內(nèi)容解讀（10）

11、,護士執(zhí)業(yè)的條件和注冊的條件（2）申請護士執(zhí)業(yè)注冊，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：具有完全民事行為能力；在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書；通過國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織的護士執(zhí)業(yè)資格考試；符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。,條例主要內(nèi)容解讀（11）,護士執(zhí)業(yè)的條件和注冊的條件（3）護士執(zhí)業(yè)

12、注冊申請，應(yīng)當(dāng)自通過護士執(zhí)業(yè)資格考試之日起3年內(nèi)提出；逾期提出申請的，除應(yīng)當(dāng)具備前款第（一）項、第（二）項和第（四）項規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)在符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受3個月臨床護理培訓(xùn)并考核合格。,條例主要內(nèi)容解讀（12）,注冊主管機關(guān)、辦理期限、有效期（8）申請護士執(zhí)業(yè)注冊的，應(yīng)當(dāng)向擬執(zhí)業(yè)地省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生主管部門提出申請。收到申請的衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起20個工作日內(nèi)做出決定，對具備本

13、條例規(guī)定條件的，準(zhǔn)予注冊，并發(fā)給護士執(zhí)業(yè)證書；對不具備本條例規(guī)定條件的，不予注冊，并書面說明理由。護士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年。,條例主要內(nèi)容解讀（13）,注冊變更（9）護士在其執(zhí)業(yè)注冊有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點的，應(yīng)當(dāng)向擬執(zhí)業(yè)地省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生主管部門報告。收到報告的衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)自收到報告之日起7個工作日內(nèi)為其辦理變更手續(xù)。護士跨省、自治區(qū)、直轄市變更執(zhí)業(yè)地點的，收到報告的衛(wèi)生主管部門還應(yīng)當(dāng)向其原執(zhí)業(yè)地省、自治區(qū)、直轄市人

14、民政府衛(wèi)生主管部門通報。,條例主要內(nèi)容解讀（14）,再注冊（1）（10）護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿前30日向執(zhí)業(yè)地省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生主管部門申請延續(xù)注冊。收到申請的衛(wèi)生主管部門對具備本條例規(guī)定條件的，準(zhǔn)予延續(xù)，延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年；對不具備本條例規(guī)定條件的，不予延續(xù)，并書面說明理由。,條例主要內(nèi)容解讀（15）,再注冊（2）護士有行政許可法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以注銷執(zhí)業(yè)注冊情形的，原注冊

15、部門應(yīng)當(dāng)依照行政許可法的規(guī)定注銷其執(zhí)業(yè)注冊。（1）衛(wèi)生行政許可復(fù)驗期屆滿或者有效期屆滿未延續(xù)的；（2）賦予公民特定資格的衛(wèi)生行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的；（3）法人或其他組織依法終止的；（4）衛(wèi)生行政許可被依法撤銷、撤回、或者衛(wèi)生行政許可證件被依法吊銷的；（5）因不可抗力導(dǎo)致衛(wèi)生行政許可事項無法實施的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷衛(wèi)生行政許可的其他情形。,條例主要內(nèi)容解讀（16）,護士監(jiān)管和考核（11）縣級以上地方人民政

16、府衛(wèi)生主管部門應(yīng)當(dāng)建立本行政區(qū)域的護士執(zhí)業(yè)良好記錄和不良記錄，并將該記錄記入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。護士執(zhí)業(yè)良好記錄包括護士受到的表彰、獎勵以及完成政府指令性任務(wù)的情況等內(nèi)容。護士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護士因違反本條例以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等內(nèi)容。,條例主要內(nèi)容解讀（17）,前已經(jīng)取得護士執(zhí)業(yè)資格的認(rèn)可（34-1） 條例施行前，已經(jīng)取得護士執(zhí)業(yè)證書的，經(jīng)縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門審核

17、合格，可以發(fā)給護士執(zhí)業(yè)證書，不需要再重新考試、注冊。,條例主要內(nèi)容解讀（18）,護士注冊程序及行政復(fù)議、行政訴訟救濟程序鏈接流程圖,新舊護士執(zhí)業(yè)注冊變化比較,條例主要內(nèi)容解讀（19）,權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利保障護士的工資、福利待遇 做好護士從事護理工作的職業(yè)衛(wèi)生防護 職稱晉升和參加學(xué)術(shù)活動的權(quán)利 接受教育和參加培訓(xùn)的權(quán)利 護理執(zhí)業(yè)知情權(quán)、建議權(quán) 護士的其他職業(yè)權(quán)利,條例主要內(nèi)容解讀（20）,權(quán)利和義務(wù)（2）義務(wù)依法執(zhí)業(yè)

18、義務(wù) 緊急處置義務(wù) 問題醫(yī)囑報告義務(wù) 尊重關(guān)愛患者保護患者隱私的義務(wù) 服從國家調(diào)遣的義務(wù),條例主要內(nèi)容解讀（21）,保障護士的工資、福利待遇（12）護士執(zhí)業(yè)，有按照國家有關(guān)規(guī)定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權(quán)利。任何單位或者個人不得克扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。,條例主要內(nèi)容解讀（22）,做好護士從事護理工作的職業(yè)衛(wèi)生防護（13）護士執(zhí)業(yè)，有獲得與其所從事的護理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利

19、。從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的護士，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護的權(quán)利；患職業(yè)病的，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋?quán)利。,條例主要內(nèi)容解讀（23）,職稱晉升和參加學(xué)術(shù)活動的權(quán)利（14）接受教育和參加培訓(xùn)的權(quán)利（14）護士有按照國家有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的權(quán)利；有參加專業(yè)培訓(xùn)、從事學(xué)術(shù)研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學(xué)術(shù)團體的權(quán)利。,條例主要內(nèi)容解讀（

20、24）,護理執(zhí)業(yè)知情權(quán)、建議權(quán)（15）護士有獲得疾病診療、護理相關(guān)信息的權(quán)利和其他與履行護理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利，可以對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生主管部門的工作提出意見和建議。,條例主要內(nèi)容解讀（25）,依法執(zhí)業(yè)義務(wù)（16）護士執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。,條例主要內(nèi)容解讀（26）,緊急處置義務(wù)（17-1）護士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實施必要的緊急救護。,

21、條例主要內(nèi)容解讀（27）,問題醫(yī)囑報告義務(wù)（17-2）護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師所在科室的負(fù)責(zé)人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)管理的人員報告。,條例主要內(nèi)容解讀（28）,尊重關(guān)愛患者保護患者隱私的義務(wù)（18）護士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。,條例主要內(nèi)容解讀（29）,服從國家調(diào)遣的義務(wù)（19）護士有義務(wù)參與公共衛(wèi)生和疾病預(yù)防控制工作。發(fā)生自

22、然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護士應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的安排，參加醫(yī)療救護。,條例主要內(nèi)容解讀（30）,醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的職責(zé)配備一定數(shù)量的護士對護理工作禁業(yè)要求 實習(xí)護士從事護理工作的要求 為護理衛(wèi)生提供保障措施 保障護士的工資、福利待遇 培訓(xùn)護士的責(zé)任 設(shè)立護理管理機構(gòu)或者配備專人 加強對護士的監(jiān)管,條例主要內(nèi)容解讀（31）,配備一定數(shù)量的護士（20）醫(yī)療衛(wèi)生

23、機構(gòu)配備護士的數(shù)量不得低于國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護士配備標(biāo)準(zhǔn)。,1995－2000年世界部分國家和地區(qū)醫(yī)護人力資源現(xiàn)狀統(tǒng)計表,條例主要內(nèi)容解讀（32）,對護理工作禁業(yè)要求（21-1）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得允許下列人員在本機構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動：未取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員；未依照本條例第九條的規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士；護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士。,條例主要內(nèi)容解讀（33）,實習(xí)護士從事護理工作的要求（2

24、1-2）在教學(xué)、綜合醫(yī)院進行護理臨床實習(xí)的人員應(yīng)當(dāng)在護士指導(dǎo)下開展有關(guān)工作。,條例主要內(nèi)容解讀（34）,為護理衛(wèi)生提供保障措施（22）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護士提供衛(wèi)生防護用品，并采取有效的衛(wèi)生防護措施和醫(yī)療保健措施。,條例主要內(nèi)容解讀（35）,保障護士的工資、福利待遇（23）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，按照國家有關(guān)規(guī)定為在本機構(gòu)從事護理工作的護士足額繳納社會保險費用，保障護士的合法權(quán)益。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，

25、或者從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的護士，所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予津貼。,條例主要內(nèi)容解讀（36）,培訓(xùn)護士的責(zé)任（24）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定、實施本機構(gòu)護士在職培訓(xùn)計劃，并保證護士接受培訓(xùn)。護士培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重新知識、新技術(shù)的應(yīng)用；根據(jù)臨床?？谱o理發(fā)展和?？谱o理崗位的需要，開展對護士的專科護理培訓(xùn)。,條例主要內(nèi)容解讀（37）,設(shè)立護理管理機構(gòu)或者配備專人（25）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生主管部門的

26、規(guī)定，設(shè)置專門機構(gòu)或者配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)護理管理工作。,條例主要內(nèi)容解讀（38）,加強對護士的監(jiān)管（26）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立護士崗位責(zé)任制并進行監(jiān)督檢查。護士因不履行職責(zé)或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查。經(jīng)查證屬實的，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對護士做出處理，并將調(diào)查處理情況告知投訴人。,條例主要內(nèi)容解讀（39）,法律責(zé)任衛(wèi)生行政機關(guān)的責(zé)任 醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任 護士的責(zé)任 他人侵犯護士權(quán)益的責(zé)任,條例主要內(nèi)

27、容解讀（40）,衛(wèi)生行政機關(guān)的責(zé)任（27）衛(wèi)生主管部門的工作人員未依照本條例規(guī)定履行職責(zé)，在護士監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊，或者有其他失職、瀆職行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。,條例主要內(nèi)容解讀（41）,醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任（1）28醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，根據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護士配備標(biāo)準(zhǔn)和在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合法執(zhí)業(yè)的護

28、士數(shù)量核減其診療科目，或者暫停其6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動；國家舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列情形之一、情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)當(dāng)對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：違反本條例規(guī)定，護士的配備數(shù)量低于國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的護士配備標(biāo)準(zhǔn)的；允許未取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員或者允許未依照本條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)、延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊有效期的護士在本機構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動的。,條例主要內(nèi)容解讀（42）,醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任（2）29

29、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列情形之一的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰；國家舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列情形之一、情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)當(dāng)對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：未執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定的；對在本機構(gòu)從事護理工作的護士，未按照國家有關(guān)規(guī)定足額繳納社會保險費用的；未為護士提供衛(wèi)生防護用品，或者未采取有效的衛(wèi)生防護措施、醫(yī)療保健措施的；對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，或者從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的

30、護士，未按照國家有關(guān)規(guī)定給予津貼的。,條例主要內(nèi)容解讀（43）,醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任（2）30醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告：未制定、實施本機構(gòu)護士在職培訓(xùn)計劃或者未保證護士接受培訓(xùn)的；未依照本條例規(guī)定履行護士管理職責(zé)的。,條例主要內(nèi)容解讀（44）,護士的責(zé)任（1）（31-1）護士在執(zhí)業(yè)活動中有下列情形之一的，由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令改正，給

31、予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動，直至由原發(fā)證部門吊銷其護士執(zhí)業(yè)證書：發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師的；發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，未依照本條例第十七條的規(guī)定提出或者報告的；泄露患者隱私的；發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從安排參加醫(yī)療救護的。,條例主要內(nèi)容解讀（45）,護士的責(zé)任（2）護士在執(zhí)業(yè)活動中造成醫(yī)療事故的，依照醫(yī)療事故處理的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律

32、責(zé)任。（31-2）護士被吊銷執(zhí)業(yè)證書的，自執(zhí)業(yè)證書被吊銷之日起2年內(nèi)不得申請執(zhí)業(yè)注冊。（32）,條例主要內(nèi)容解讀（46）,他人侵犯護士權(quán)益的責(zé)任（33）擾亂醫(yī)療秩序，阻礙護士依法開展執(zhí)業(yè)活動，侮辱、威脅、毆打護士，或者有其他侵犯護士合法權(quán)益行為的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰法的規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。,條例主要內(nèi)容解讀（47）,附則已經(jīng)取得的護士資格的認(rèn)定護士人數(shù)達標(biāo)期限生效時間,條例主要內(nèi)容解讀（48）,

33、護士人數(shù)達標(biāo)期限（34-2）本條例施行前，尚未達到護士配備標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的實施步驟，自本條例施行之日起3年內(nèi)達到護士配備標(biāo)準(zhǔn)。,條例主要內(nèi)容解讀（49）,條例記憶簡表鏈接文件《條例》與《辦法》對照鏈接文件,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（1）,《勞動合同法》是否適用醫(yī)療機構(gòu)第2條第2款：國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

34、 第96條：事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（2）,關(guān)于無固定期限勞動合同（1）第14條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞

35、動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（3）,關(guān)于無固定期限勞動合同（2） （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

36、 用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（4）,護士聘用的試用期第19條　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者

37、勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（5）,試用期一覽表,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（6）,第42條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

38、 （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（7）,護士不使用勞務(wù)派遣第58條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。

39、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。第66條　勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。,護士與《勞動合同法》的關(guān)系（8）,事實勞動合同關(guān)系第14條第3款：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者