2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、本文旨在通過(guò)對(duì)影響我國(guó)人力資源管理充分實(shí)施的主要因素的分析,尋求導(dǎo)致知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)人力資源難以發(fā)揮應(yīng)有作用的原因解釋。 人的全面發(fā)展理論是馬克思主義哲學(xué)理論的重要內(nèi)容。不同的歷史時(shí)期,我國(guó)都有眾多的學(xué)者關(guān)注社會(huì)主義社會(huì)人的全面發(fā)展問(wèn)題并作了深刻而系統(tǒng)的論述。在我們?nèi)諠u接近知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,人的地位和價(jià)值也逐漸凸現(xiàn),尤其在企業(yè)人力資源管理方面人的作用更是無(wú)以替代。 當(dāng)今時(shí)代是全球化蓬勃發(fā)展的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)的全球化要求每個(gè)

2、企業(yè)的決策者欲在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展,就必須站在時(shí)代的大背景下,以戰(zhàn)略的眼光去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,必須很好的把握時(shí)代特征對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到這個(gè)時(shí)代特征給企業(yè)人力資源管理帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給我們的管理提供了一系列的機(jī)遇和發(fā)展的空間,在企業(yè)人力資源管理觀念、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化地位、激勵(lì)機(jī)制的作用以及管理方式等各個(gè)方面產(chǎn)生了重要的影響。然而,更需注意的是,知識(shí)經(jīng)濟(jì)給我們的人力資源管理帶來(lái)了全方位的挑戰(zhàn):知識(shí)型員工的

3、出現(xiàn)發(fā)展了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化對(duì)人力資源管理產(chǎn)生了嚴(yán)重沖擊、企業(yè)管理變化日新月異等。 這些挑戰(zhàn)給企業(yè)人力資源管理帶來(lái)的新變化,所出現(xiàn)的新問(wèn)題,要求企業(yè)的管理者必須從理念上更新人力資源管理觀念,牢固樹(shù)立“以人為本”的思想理念,在公司塑造強(qiáng)有力的企業(yè)文化,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人力資本的激勵(lì)機(jī)制、承認(rèn)其產(chǎn)權(quán),重視企業(yè)的柔性管理,同時(shí)對(duì)整個(gè)國(guó)家而言,要求政府加強(qiáng)扶持和指導(dǎo)的力度、促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng),同時(shí)呼吁社會(huì)加強(qiáng)對(duì)人力資源的保養(yǎng)機(jī)制、以

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