中興通訊公司企業(yè)文化的研究.pdf

1、隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織，隨著經(jīng)濟(jì)與科技的飛速發(fā)展，給中國(guó)的企業(yè)帶來(lái)很多發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了抵御風(fēng)險(xiǎn)、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，面臨企業(yè)國(guó)際化的挑戰(zhàn)，中興通訊必須通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 本文從企業(yè)文化的角度，通過(guò)對(duì)中興通訊企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程的研究，通過(guò)總結(jié)中興通訊企業(yè)文化的核心與特點(diǎn)，分析了企業(yè)文化的建設(shè)在中興通訊過(guò)去的發(fā)展中取得成功所起的重要作用；文章通過(guò)對(duì)中興通訊基于中國(guó)特色文化的發(fā)

2、展歷史、管理風(fēng)格、管理模式、組織架構(gòu)以及具體管理制度的分析，總結(jié)了中國(guó)傳統(tǒng)文化給中興通訊企業(yè)文化所帶來(lái)的深刻影響；同時(shí)也分析了中興通訊企業(yè)文化給企業(yè)管理制度帶來(lái)的深刻影響；本文也試圖用企業(yè)文化的相關(guān)理論，來(lái)探討中興通訊在企業(yè)文化建設(shè)上的得失。 本文共分三章。第一章對(duì)企業(yè)文化理論研究興起的時(shí)代背景、企業(yè)文化的理論，中國(guó)特色的企業(yè)文化以及其對(duì)中興通訊的影響做了簡(jiǎn)短的介紹；第二章重點(diǎn)分析了中興通訊企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，中興通訊企業(yè)文化的